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服务场景
编制不足
限制业务发展
用工需求阶段波动
全职雇佣成本高
非核心岗位流动频繁、
招聘重复、管理效率低
业务网点庞大
异地远程管理资源耗费巨大
个性化用工需求
交付能力要求高
我们的服务

服务内容

  • 员工入离职管理
  • 员工劳动关系管理
  • 薪酬核算、发放等管理服务
  • 社保公积金缴纳管理服务
  • 用工风险管理

服务优势

  • 突破人事编制,人岗匹配,保障业务发展
  • 自有人才库支撑,快速响应人员要求
  • 综合解决方案,覆盖入职到离职,省心又省力
  • 劳动关系转移,且有专业法务支持,全面介入项目风险把控与人员纠纷处理,分散用工风险
  • 数字化服务能力,电子化管理与在线核算,服务效率稳定
服务流程
客户案例

水果加工厂,业务量具有明显的季度波动。所属地区特色水果成熟季,加工需求量较日常增长3倍,期间需要大量临时人员协助开展水果的收购、运输、挑拣、包装检查等基础工作。但此周期较短,只有2个月时间,招聘全职人员成本过高,非全日制又无法满足短期内的高负荷工作量。

基于客户需求,我司提供劳务派遣,利用我司自开发的用工管理系统,灵活调配劳务派遣员工在各家服务客户之间的服务时间,保障客户在需用人时有人在,周期过后人员撤回,关系清爽无隐患。