人事外包主要是指企业将公司关于人力资源管理方面的基础事务，比如说招聘工作、员工的培训工作、社保的缴纳工作外包出去，交给专业的做人事外包的公司来处理，以此来减轻HR繁琐的事务性工作，更好的为公司的发展做出自己的贡献。随着市场环境的不断变化，人事外包给企业提供的好处也越来越多，能够帮助企业人力资源部门进行职能的转变，从一般的基础性的人事事务转向战略性的经验规划只能。那么，具体来讲，人事外包对于部门的转型有什么作用呢?下面金柚网小编就为大家详细介绍一下。

人事外包主要是指企业根据公司的用工需求选择将企业人事管理工作外包出去，交给人事外包公司管理，通过这种方式来减少企业人事部门的一些不必要的支出，减轻HR的负担，让人事管理部门可以更好的发展企业的核心业务。在宁波这样的城市，不乏有企业选择人事外包业务，那么，在选择这种方式的时候都有哪些是需要注意的呢?接下来金柚网小编就为大家详细盘点一下宁波企业选择人事外包需要注意的地方，希望对大家有帮助。