经常看到很多职场人抱怨:每天事情做不完，浑浑噩噩，不知道哪里是个头。也会被领导说员工经常加班，工作效率太低。

      忙碌和工作堆砌的原因有很多，可能是工作太难，领导安排的工作太多，或者人员不足。
每天都很忙，产出效果缺很低，每天不能完成工作，只能加班。但当你周围的其他人看起来比你自己容易得多时，你有没有想过，大多数时候不是因为你不够努力，而是因为你不够有效？

最容易被忽视的四大工作效率杀手
1.通信软件碎片化时间
      不知道你是否有过这样的经历？早上刚到公司，工作不到十分钟。一位同事发了一条信息，说这里的数据不对吗？请仔细检查一下。几分钟后，另一位同事“灵魂拷问”紧跟：“今天中午吃什么？楼下新开的轻视沙拉听说还不错…”
      不知不觉中，思路被反复打断，工作时间被偷偷消耗掉，变成了分散的碎片化状态。一天下来，我们似乎做了很多事情，但事实上，除了回复领导客户：“好的，收到”，别的什么都没做完。
      据调查统计，对于大多数8小时工作制度的上班族来说，实际工作时间只有3小时。其余的时间往往浪费在回复社交软件和浏览新闻上、视频等APP上。不得不说，即时通讯的快速发展不仅给我们带来了前所未有的便利，而且滥用和过度依赖也使它成为我们低效工作的头号陷阱。

2.习惯性拖延导致工作堆积
      每天的工作都是大型拖延症的晚期场景。很明显，只要你开始，你就可以解决这项工作，但你偏偏要拖到最后的截止日期才能匆忙完成，这是许多职场人的真实写照。最直接的结果是导致大量的工作积累，甚至不能按时下班，甚至演变成带回家熬夜，加班来完成工作任务。
      然而，公司的事务往往是由多合作完成的“惯性拖延”职场的症状不仅会让你的工作和生活一团糟、效率低下，很可能影响整个公司和团队的运作。

3.过度完美主义，工作延迟
      曾经有过这样一段“加班”经验：作为重要活动展览的负责人，领导需要在一周内提交计划。为了完成这项工作，我花了很多精力来思考这个过程，花了很多时间来收集和整理信息，但五天后，文档仍然只有“XX活动企划案”这几个字。因为总觉得准备不够，所以没完没了的准备。
      假如也有过类似的经历，会知道，“我想做一些完美的东西来体验每个人”也就是说，它相当于被诅咒。因为一旦被完美主义附身，首先意味着不是更好的成品，而是工作的结局。

4.怕麻烦，不懂得借别人的力量
      你可能已经在某项工作上花了好几个晚上了。同事突然告诉你，他有一个现成的模板，大部分内容可以参考，只需要修改几个数据。这听到了，估计你必须当场吐血。包括工作场所的许多新员工，在完成领导分配的工作任务时，显然对几点有疑问，但由于尴尬的询问，硬头皮思考；或者在工作中遇到问题，因为害怕麻烦同事，独自思考秃头。看似勤奋，但实际上大多数都是无用的。

工作中如何摆脱低效陷阱？
1.每天优先考虑当前工作
      很多时候，无限忙碌的原因往往不是因为你的懒惰，而是因为你的懒惰“过于勤奋”，从而陷入低效和忙碌的陷阱。在工作中，根据重要性对日常工作进行排序，并使用大部分精力来完成，以确保你一直在做最重要的事情，你会发现更容易找到自己的时间。

2.给自己一个完整的时间锁定目标
      一切开始都需要一个“启动时间”，碎片化完成一件事的时间很容易造成时间浪费。很多时候，虽然我们在工作中有一个大致的工作计划来锁定目标，但这还远远不够。因为在完成的过程中有太多的变量。可能突然有朋友打电话给你，突然有新闻推你最喜欢的爱豆关系曝光，或者突然想要一道下午的菜。因此，仅仅锁定目标是不够的，你需要尽可能地锁定目标。例如，退出微信，将手机转换为飞行模式，并利用番茄工作法的原则为自己设置一段完整的时间来保持专注。确保你的独立时间块，专注于完成重要的事情，确保你不受其他事情的干扰。

3.提高时间管理的透明度
      通过提高时间控制的透明度，及时与周围其他成员分享他们的时间管理计划，可以尽量减少对其他成员的影响，更好地确保他们的工作得到更好的发展。另一方面，每个职位都履行自己的职责，时间不可避免地会发生碰撞。控制自己时间计划的同事也有必要主动了解其他成员的时间安排。
      无论工作是否完成，还是工作不能开始，归根结底，大多数都是由于缺乏时间和精力的控制，

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      真正实现高效的人，始终有明确的目标和策略，及时过滤掉“垃圾”，花时间“重点”。并清楚地了解每个阶段的意义和目标，然后在目标的指导下，遵循工作的步骤。最后，希望大家能远离低效陷阱，把时间花在刀刃上，做一个高效的职场人。