当下越来越多的企业会采用临时性用工的方式，而临时工在工作中受伤的情形是非常多的，受伤就要进行赔偿，但会有一些临时工到企业上班的时候没有签订合同，大家担心自己得不到赔偿，下面就让金柚网来给我们详细的说一下临时工没签合同受伤了该怎么赔偿?

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　　根据有关法律的规定，没有合同的自由职业者受伤骨折的情况下，根据双方建立的关系进行赔偿，建立劳动关系的情况下，根据劳灾保险条例进行赔偿，如果是雇佣关系的话，雇主会承担赔偿责任。

　　第9条雇员在雇用期间致人损害，雇主应负赔偿责任;用人单位对因劳动者故意或者重大过失造成的损害承担连带责任。如果雇主对雇员承担连带责任，则可以向其追偿。

　　前项就业活动，系指在雇主授权或指示之范围内，从事生产、经营或其他劳动活动。如果雇员的行为超出了授权范围，但是它的表现形式，即履行职务，或者与履行职务有内在的联系，则应视为“从事雇佣活动”。

　　第十一条用人单位因聘用造成的人身伤害，应承担赔偿责任。对于不属于劳动关系的第三方造成的人身伤害，赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求用人单位承担赔偿责任。使用者承担赔偿责任后，可向第三者索赔。

　　劳动者在就业活动中因生产安全事故受到人身伤害，使用者和承包者知道或接受承包业务的使用者没有相应的安全生产资格和条件的，应与使用者承担连带赔偿责任。

　　以上就是对临时工没签合同受伤了该怎么赔偿的介绍，我相信每个人都对此有一个清晰的理解，并提醒临时工找一家正规的公司工作。而且要和单位签订合同，推荐大家选择金柚网，可以给临时工提供安全可靠的工作岗位。