当前许多企业都面临着招人与裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题，裁员过多会导致企业用工量过少，招人过多，担心出现裁员的情况。这时候采用临时工外包最好不过，但还有很多企业不是很了解这些，下面就让金柚网来介绍企业进行临时工外包的流程和方案?

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　　临时工外包帮助企业解决问题：

　　1、企业使用自由职业者的劳务外包方式就业问题。

　　2、企业定单量过大，招聘工人供不应求，临时工外包能解决企业招聘难的问题。

　　3、新企业在用工时不想愿冒人才风险，使用临时工劳务外包避免劳务纠纷问题。

　　临时工外包流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资格，沟通公司基本情况及说明。

　　2、分析考察：根据雇主的要求，收集和掌握公司员工数量、分布等方面的信息;

　　3、提出委托方案：针对不同的雇主需求和现状，确定临时员工的外包服务内容。

　　4、洽谈方案：两方研究协商委托事项的内容，修改完善委托事项，确定时限。

　　5、签订《劳务外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。

　　6、履行合同、提供服务：严格执行合同之各项约定。

　　上面就是对企业进行临时工外包的流程和方案的介绍，相信对大家有了比较大的帮助，提醒企业要找个正规的平台进行合作，这样才能保障临时工外包的服务质量，推荐选择金柚网——专业的人力资源数字化服务商。