现在企业用工成本在增加，员工的招聘成了企业比较头疼的问题之一，外包招聘的兴起，不仅有助于企业解决招聘难题，也有助于HR解决很多问题。但仍然有不少企业对此不是很了解，也不知道自身是否适合招聘外包，下面就让金柚网来介绍为何企业都选择把员工招聘外包出去?

文章图片来源摄图网

　　什么时候企业需要员工招聘外包：

　　招聘外包不适合所有企业就业。如果企业可以自己招聘员工，就不需要外包。一般来说，企业在招聘季节，企业业务增加，需要大量人才，短时间内招聘大量人才时，企业选择招聘外包服务。企业在招聘方面没有专业人才公司那么好，选择招聘外包就能很好地解决企业的招聘问题。

　　企业需要大量的工作时间，考虑外包招聘工作让专业机构做，但企业的日常工作方法很多。为什么选择招聘外包，招聘外包对企业有什么好处：

　　1、公司外聘招聘可以在短时间内招聘大量的人才;对比企业自己的招聘流程，速度要快很多。

　　2、在外包招聘、人员招聘、招聘信息发布、简历筛选、邀约面试等环节中，企业可以减少事务性工作，减少企业繁琐的事务性工作，降低企业人才成本。

　　3、企业使用招聘外包能节省招聘成本，省去了公司宣传、电话沟通、面试、员工投入、时间成本等成本。

　　以上就是对为何企业都选择把员工招聘外包出去的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒企业要找考破的平台去合作，金柚网就是一家不错的选择，可以为企业提供正规的员工招聘外包服务。