我们都知道很多企业会采用短期劳务派遣的用工形式，这样可以有效的节省企业的人力物力，当然到企业上班都是有一段试用期的，很多短期劳务工们都比较关心自己到企业上班要使用多久，这个要根据具体情况来定，下面就让金柚网来介绍短期劳务工试用期是多久?

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　　劳动合同试用期基于劳动关系当事人平等、自愿、协商一致依法建立劳动关系，使当事人可以互相检查，合同解除条件不受严格限制，在劳动合同期限内特别约定的期限。

　　劳务派遣劳动者在试用期间必须签订劳动合同。这是劳动合同期间不可分割的一部分。不得签订无劳动期限只有试用期的劳动合同。

　　未满6个月的劳动合同，试用期不得超过15天;不足6个月不足1年的试用期不得超过30天;劳动合同期不满1年不满2年的，试用期不得超过60天。

　　在一定的工作完成时间内，即以完成某一工作或某一工程为有效时间，该工作或工程一旦完成，劳动合同即告终止。

　　以上就是对短期劳务工试用期是多久的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，提醒企业要找个正规人力资源公司合作，这样才能保障劳务工的质量，金柚网就是一家不错的选择!