现在会有不少企业采用人力外包服务，这样企业不用增加专门的管理人员或机构对业务外包员工进行管理，也有一些企业之前没接触过这样的形式，不知道进行人力外包好不好，其实这个要根据企业实际情况来看，下面就让金柚网来给我们介绍北京人力外包服务优势是什么?

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　　风险规避：很多岗位不是很重要，外包出去可以规避很多风险，比如：临时工，保洁，保安等，规避保险，工伤，劳资纠纷等风险。

　　提高人效：因为岗位换人没有劳资纠纷，社保风险，在体制上就很灵活，不好可以马上更换人员。这样可以更好的提高效率。

　　解决编制：外包出去，就是没有编制，跟本不是你这边公司的人，就是来做事，做苦力的，所以根本没有编制，一个有编制的人管理很多，这样也可以解决编制问题。

　　降低成本：解决以上的几点，成本肯定降低了，所以这个就是大势所趋。

　　道理是这个，但是外包公司的好坏，决定刚才谈的几大优势，如果有的外包公司服务不到位，没有这个能力来做这个事情，那么就无法提现这个外包优势。前提还是要找大型专业的行业外包公司。

　　以上就是北京人力外包服务优势是什么的介绍，相信大家都有了比较充分的了解，这里也提醒企业找个靠谱的平台，金柚网就是一家不错的选择，可以提供高质量的人力外包服务!