现在很多企业都会面临阶段性、季节性用人难题，若不尽快解决对企业自身发展有很大阻碍，外包用工就是一种不错的形式，当然不少企业之前没接触过，对这样的方式不是很放心，针对这样的情况让金柚网来给我们说一说外包用工的企业为何越来越多?

　　企业是用工单位，不直接与员工签订劳动合同，外包服务商与员工签订劳动合同，大大节省了企业的管理成本;同时它作为专业机构，其服务的专业度、解决纠纷的经验也比企业丰富，更有助于化解劳动纠纷。

　　在新经济形势下，外包用工能有效地发现、甄选、聘用、培训新人才，为后来者的管理与开发提供全面的解决方案，它能帮助企业节约招聘成本，缩短招聘时间，提高人才保持率和岗位匹配率，还能提高企业生产率，实现企业灵活配置;

　　公司和外包服务提供商合作后，即使在用人需求增加时，企业也不必增加专门的管理人员或机构来管理外包员工，由服务商全权负责，能有效降低管理成本;

　　外包雇佣方式可在保持同等工资水平的情况下，通过服务提供商转出的工资和福利，其开出的发票可直接记作服务成本，改变企业纳税性质，有助于企业改进生产成本核算科目，降低常规人力资源管理费用。

　　以上就是对外包用工的企业为何越来越多的介绍，大家对此应该都有了很清楚的了解，这里推荐企业可以找金柚网进行合作，公司坚持科技驱动人力资源发展，围绕着业务产品化、产品数字化、数字智能化，全面满足企业用户个性化需求。