很多人都在抱怨HR在企业中无地位，似乎也看不到更好的职业发展前途，以至看到某一个高层领导也是HR出身时，都会忍不住抬出来自我安慰，恶狠狠地自娱自乐一番。可是不管待见还是不待见，只要是单位，就会有人的存在，只要有人的存在，那么人力资源管理便一定会有它独特的作用更不会消亡。只是随着时代的发展，理念和技能会跟着变化而已，也由此只要在HR领域，你和我都得自我省察：如何避免成为一个跟不上时代的中年猥琐HR。