在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
如何克服假期综合症快速进入工作状态
刚开工感到有些焦虑是正常的表现,轻度焦虑能够让你工作时更专注。但如果这种焦虑感太强,已经影响到你的正常工作,就需要一些方法缓解了。
2021-05-06 09:21
工作中如何换位思考才能让沟通更顺畅
这样的问题不得不承认是几乎找不到统一或者标准答案的问题,只能说“仁者见仁智者见智”了!尤其是很多人在职场打拼的过程中过于注重自我的晋升之路,在不经意间树敌太多,缺乏换位思考的他们即使爬到高位,也很难获得下属发自内心的赞扬与支持!
2021-04-30 09:13
找工作待遇重要还是发展前景重要
我们在选择工作的时候,常常会考虑薪资待遇、工作前景、是否喜欢工作、能够在离家近的地方上班等等,每次选择越多,我们的困惑也会越多。工作的目的还是为了养家糊口,起码要保证自己吃饱穿暖,不会再伸手找家里要钱,这才是我们应该看到的主要方向。在职场中,到底是薪资待遇重要,还是工作发展前景更重要?
2021-04-29 09:20
在职场中为何自己总是费力不讨好
现如今,很多职场人员都是有专业知识和文化的,因此,他们在以后的工作职场中学习东西都特别的快,而这些特点就是他们自己在职场中的优势。但是也还有很多人没有经验,就比如刚刚毕业进入职场的小白,因此,他们总是在职场中比别人多做一些事,可是一直得不到领导的信任。
2021-04-28 09:20
钱少事少和钱多很累的工作到底怎么选
走上职场后,我们常常会在钱多钱少,事多事少中进行选择,每一个人都想选择最优的结果,然而实际上又有多少好机会能让自己抓住呢?大家公认的好工作是“事少钱多离家近”,现实中这种事情是少之又少的。两种工作,钱少事少和钱多很累,你怎么选择?
2021-04-27 09:06
真正毁掉你的不仅仅是闲着 更多是忙的马不停蹄
职场中很多人都在努力的过活,尤其是互联网从业者,不仅不闲,还每天忙得要死,甚至周末都不休息。有这样一群人,非常理解他们的处境,对于一些精英人群是学习的榜样,但是对于大多数人,更多的是担忧,正如有句话所说,毁掉一个人最好的方式,就是让他一直忙,忙到没时间。
2021-04-26 09:22
教你如何在职场中去学会说话
俗话说得好,祸从口出,职场中、生活中会说话的人最容易受到人们的喜欢,提高说话技巧对每一个职场中人来说都是很重要的,一句话可能就关系到你的前程。会说话的人,在走向成功路上也会少了很多的阻力。那么如何在职场和生活中说话呢?在这里给大家分享几个有用的说话技巧。
2021-04-25 09:14
职场人如何去正确对待领导的批评
在职场混,每个人都不容易,都会吃些苦受些委屈。而且在工作中谁都不可避免地会犯些错,不过有些人玻璃心很严重,经不起领导的一点批评,动不动就辞职不干。这样的职场人没有一点承受压力的能力,在职场中是很难生存的。
2021-04-23 09:04
热门资讯
求职面试中怎么回答职业规划比较加分
职业生涯规划对个人而言,方便了解自身发展定位,明确自身发展需要;对企业而言,可以了解求职者学习能力、计划能力以及在岗稳定性等等。于是在大多数面试中,当HR抛出“你的职业规划是什么”时,你的回答很多时候也决定了你的去留。
2021-02-19 09:53
疫情过后HR“收入提升”的机会在哪
2020年,已经过去四个月了,这一年,大多数职场人被突如其来的疫情绊住了前进的脚步,打破了原定的工作计划,也有的人因此被迫离职、辞职、被辞退。突发状况让你措手不及了吗?HR如何寻找新的发展方向,你有思路了吗?HR想让职场“收入提升”,你的机会在哪里?
2020-04-29 11:29
职场新规则:工作中,不但要有脾气,还要大!
作为职场人,无论你是高高在上的CEO,还是端茶送水的前台小妹,都会遇到自己的工作瓶颈。但工作中不管充当什么身份,都要在其位谋其职,术业有专攻。CEO位高权重,但他也许并不了解前台礼仪。但职场生活并不是专业度够高就能节节高升的,还要处理好与同事的“人际关系”。
2019-09-09 08:54
如何查看人力资源外包是否靠谱?
现在越来越多的企业选择把自己公司的一些繁琐的事物外包给第三方人力资源公司,这样既可以节省成本又可以更好地发展公司的其他业务,利大于弊。那么我们在选择人力资源外包的时候是如何判别它是否靠谱呢?接下来金柚网就为大家提供几种判断的方法,各位可以参考一下。
2019-02-19 15:53
HR管理是管理模式还是经营模式
如果在几年前,有人想让HR将自己的工作业绩与财报相联系,所有的HR们一定会骂他是傻子;如果在几年前,有人想打破经典的三支柱模型,让HRBP变成投资机构,所有的HR们一定会骂他不够专业。
2020-07-03 09:54