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为什么你总在工作时才感到疲惫
下午犯困很正常,但如果这种感觉每天都存在,会发生什么呢?职场疲劳不仅仅是身体上的,还有精神上的疲惫。
2021-10-19 09:22
企业人才招聘管理要注意这些误区
对身体健康而言,俗话说:病从口入。同样,对于企业健康而言,企业的毛病,往往是从人才招聘了某某人开始的
2021-10-18 09:04
企业发展经营人岗配置如何优化
企业发展经营要进行人力资源优化配置,首先需要明确一个理念:在现代企业发展经营组织中,人与岗位的配置已
2021-10-15 09:04
企业如何制订有效的人才规划
制订人才规划首先要搞清楚两个前提:实现企业战略我们需要什么样的人才?目前企业有什么样的人才?从什么渠
2021-10-14 09:06
HR何有效量化员工考核指标
老板经常会说,我要量化的绩效结果。有hr就感叹,这绩效考核指标的量化比确定指标还难,面对如此问题,你
2021-10-13 09:05
碰到员工对绩效考核投诉HR该怎么办
部分员工对于绩效考核的制度或方式不认同。如何妥善处理好员工对绩效考核的投诉是非常让人头痛的事情。结合
2021-10-12 09:05
HR如何巧妙的把企业文化融入绩效考核
企业文化在企业中的发挥作用的过程是通过在企业哲学、企业精神等规范点滴渗透,绩效管理则是通过对员工在工
2021-10-11 09:09
绩效考核结果运用须知的几个方式
绩效考核是为了让大家不吃“大锅饭”,让员工的付出与收入成正比,从而达到激励的目的。但大部分实施绩效考
2021-10-09 09:09
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你在2.5天的休假中阳光明媚 ,我在996的工作中黑白颠倒
2019年,上半年“996”,下半年“2.5天休假”,成为热议、争论的焦点。江苏省发文,探索“2.5天小长假”,以弹性休假,刺激消费。河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份已出台意见跟进。
2019-08-01 11:22
如何运用灵活用工快速解决招聘问题?
2018年对于整个用工市场来说,最熟悉的莫过于“寒冬”、“优化”、“紧缩”这些词了。然而经济形势的变化和行业的不断调整,不仅仅对职场人、求职者来说是一次考验,企业也会面临着招工难的问题。尽快回出现这些不可避免的情况,但是对于企业来说毕竟还是要运行,所以,这个时候灵活用工这一形式顺应时代的潮流而出现,为企业解决很多问题
2019-03-13 11:50
做个“能说会道”的HR到底有多重要
HR这个职业,能说会道是基本标配,但是怎么样说得好、说得巧,才是HR需要用心学习的地方。世界著名人际关系大师卡耐基也说过:“一个人的成功,15%来源于专业知识和技能的影响,85%靠与别人相处沟通的方式。”可见,懂得交流的职场人的成功的可能性很大。
2021-01-15 09:30
职场中的你只加工资不升职是何原因
同事能力差却被提拔,但是自己却接手一些棘手的工作且工资得到了提高。相信很多人都对这种情况一头雾水,搞不清楚领导到底在想什么。但仔细琢磨之下,大家都可以发现,其实身边很多这样的例子,自己表现良好也得到了领导的青睐,工资也慢慢地上调,但一直得不到提拔,没办法走上更高的位置。
2021-04-20 09:11
销售的离职率,HR该如何降低?
金柚网人事资讯:销售岗位是招聘的刚需,也是离职率特别高的岗位。很多HR会陷入这样的困惑当中:费心费力招聘的销售员工没几天就离职了,即使是留下的也有很多问题,专业度不够、不听从管理、情绪多等。(9个走了8个,也是很让人绝望)那么应该如何降低销售的离职率呢?
2019-11-04 13:48