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可以偷看别人的工资条吗?
刘某为A公司员工。因刘某同事向A公司报告自己的工资单被拆开,A公司遂调取监控并约谈刘某,后以刘某传播客人信息及无端骚扰客人或员工,窥视他人隐私等为由与刘某解除劳动关系。刘某不服,遂诉至仲裁及法院,要求A公司继续履行劳动合同。
2021-05-06 09:49
怀疑员工病假不真实,公司能指定医院吗?
规章制度是用人单位组织劳动过程、进行劳动管理中不可或缺的环节,用人单位在合法合规的前提下,对劳动者进行精准管理,方能达成人性化,与制度化的良性结合。
2021-04-30 09:23
不服裁决怎么办?
如果仲裁裁决属于终局裁决,用人单位是不是就没救了?不是的。当该案仲裁裁决为终局裁决时,《调解仲裁法》赋予了用人单位可以申请撤销该案仲裁裁决的权利。如果用人单位成功撤销,则被撤销的仲裁裁决不发生法律效力,用人单位可以向法院起诉解决争议。
2021-04-29 09:30
病假就是医疗期吗?
休病假是啥,和医疗期一样吗?员工可以随意召唤医疗期吗?医疗期结束了,但员工仍需停工治疗,单位还需继续维持劳动关系吗?休病假是啥,和医疗期一样吗?
2021-04-28 09:31
劳动仲裁有门槛吗?
我国哪些裁判机构可以审理劳动争议纠纷?我国在劳动争议纠纷中设置有两类裁判机构:劳动争议仲裁委员会(简称仲裁委)、人民法院(以下简称法院)。两类裁判机构均有权审理劳动争议纠纷案件。
2021-04-27 09:21
劳务人员,也要受企业规章制度的管理吗?
范某,男,1958年生人,2015年入职A公司。2019年1月至3月,A公司以范某早退未向范某支付工资。现范某与A公司就工资发放产生争议。
2021-04-26 09:29
领导发信息,可以假装看不见吗?
周某为A公司销售。2019年8月25日21时28分,周某上级景某在微信群里发消息,要求周某8月26日早上随景某一同拜访X客户(该拜访工作需二人共同完成)。中间微信群内有其他人@周某,要求周某回复。周某在23时27分回复收到。但周某在法庭上表示未看到景某信息。
2021-04-25 09:23
在微信群骂人,能解聘吗?
2018年5月14日晚,因A公司扣发了尹某部分工资,尹某在公司员工交流群中与财务人员发生口角,并发送语音辱骂财务人员和公司领导及他人。公司员工交流群中包含了公司法定代表人、生产厂长、出纳、保管员及其他全部员工。
2021-04-23 09:16
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2021-04-27 09:21
关于offer你不知道的一些事(上)
正式入职前,应聘的劳动者和发出Offer的用人单位之间是什么关系?看到“用人单位”“劳动者”,很容易下意识的代入到《劳动合同法》的语境中,进而会脱口回答“是劳动关系”。但注意审题,“发出Offer的用人单位”重点不在于“用人单位”,而在于用人单位的定语“发出Offer的”。
2021-04-14 20:55
员工简历造假,可以开掉ta吗?
简历写的是北京大学,签合同后才发现是北京的大学,公司可以把这名新入职的门卫开掉吗?简历填写了联系电话,但“您所拨打的号码是空号”,公司可以把这名处于试用期的程序猿开掉吗?
2021-04-21 09:30
疫情之下,试用期何去何从
一个员工和一家企业,并不能通过一场面试就完全了解对方。试用期的约定,是为了给企业和员工进一步深入了解,相互考察,以便双方都能做出满意的选择,产生共赢的结果。
2021-04-14 21:06
病假就是医疗期吗?
休病假是啥,和医疗期一样吗?员工可以随意召唤医疗期吗?医疗期结束了,但员工仍需停工治疗,单位还需继续维持劳动关系吗?休病假是啥,和医疗期一样吗?
2021-04-28 09:31