在我们的日常生活中，小宝相信大家都应该经常听说到有受伤的这种情况发生的事情，那么，如果我们劳动者在用人单位试用期间受伤了算不算工伤的呢?关于工伤赔偿是由谁负责的问题，其实也就是说工伤赔偿的费用具体该由谁来承担的问题，我们一起往下看!

身处职场，工作就是我们的生活，工作能力的高低关乎着我们的存在价值。大家都希望提升工作能力，因为那意味着你有机会获得更多的回报，比如升职，比如加薪。会工作的人工作能力强，往往左右逢源;不会工作的人工作能力弱，时常晋升无门。大家上班时间差不多，所处环境差不多，为什么结果却霄壤之别呢?

我们来看一下在劳动法中对用人单位合法解除劳动关系的法律规定。《劳动合同法》：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。大家一起思考：如何理解在试用期间被证明不符合录用条件?

对于很多求职者来说，大家判断一个公司的好坏往往是通过网络上的评论、从公司提供给员工的待遇、公司的名气等等方面去衡量公司的好坏，入职培训却是常常会被人们忽视的板块。而入职培训的有无或者好坏，对于新人来说，不仅可以作为判断一家公司的好坏，更是对新人将来在公司的发展有着至关重要的决定作用。

这种情况一定要拒绝录用，理由很简单，这是态度问题。如果觉得我的回答简单粗暴，直接拒绝不近人情，不妨往下看，便见分晓。面试者究竟要不要带简历来面试?答案是肯定的。现在很多人去企业中面试，明明自己带了简历却还要在企业中填写一份简历，导致有一部分人面试直接选择不带简历，这样的做法看似情理之中，如果你真这么想的话，那便错了。