近年来，劳动力成本不断上涨，对企业造成极大的成本压力。因此，企业在降低用人成本、提高经营效率方面的需求愈加强烈。

如今互联网的高速发展，共享模式创新风生水起，各种新经济模式出现，不断考验着传统的用工模式。传统的用人单位与劳动者通过签订书面劳动合同所建立的全日制劳动关系模式，已经不能满足新经济的发展壮大。

灵活用工主要是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充。它是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位，由专业的人力资源服务机构向客户派驻员工一种特殊用工形式。在广东这样的地区，做灵活用工的第三方肯定是只多不少，那么企业如何想要选择的话，该如何考虑呢?下面金柚网小编就为大家详细分析一下。