很多人对于岗位外包没有什么概念，岗位外包是指企业把整个岗位的事务外包给第三方来完成，从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。这样好的一种方式相信没有企业是拒绝的，下面就让金柚网来给大家详细介绍企业如何通过岗位外包“快人一步”?

外包对很多人来说其实并不陌生，尤其是互联网大厂，诸如阿里、腾讯等内部不少岗位都采用了外包的形式，甚至政府部门也会将微信公众号外包给专业的媒体公司运营，对企业/单位来说，这是成本优化后的最佳选择。

岗位外包主要是指企业根据自己的业务发展需求，选择把公司关于人事管理方面上的非核心业务上面的部分或全部的工作都进行外包，交给专业的岗位外包公司来处理，以此来释放HR的双手，提高核心竞争力，这种方式也是现在很普遍的一种企业用工形式。在大连，大家可以发现很多的企业都是通过与岗位外包公司合作来进行企业的一些基础人事，这是为什么呢?明明公司都有自己的HR部门，为什么还要进行岗位外包，这样还要给第三方公司一些服务费，这样做的好处是什么呢?接下来金柚网小编为大家介绍一下。