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共搜到 2条提升执行力 先从正确的目标开始
对于目标管理,其实最重要的是要知道——它的意义何在?为什么我们要进行目标管理?目标管理它的定义是什么?因为,如果我们不了解,所谓的目标是什么,那就谈不上所谓的目标还要进行管理。只有当我们知道了目标的重要性,在以后的个人工作、团队管理、业绩管理中才能循序前进。
2020-07-14 09:49
如何从员工的离职时间看出原因
员工为什么离职,一直是困扰企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始。员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下是一个双输的格局。我想说,离职并不是员工对公司不满的开始阶段,而是激化阶段。一般员工离职之前,都会先有厌倦情绪,然后不快乐,然后不满意,然后抱怨,最后抱怨加重忍无可忍。
2020-07-14 09:16
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