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要学会让你的努力工作被领导看在眼中
2021-12-31 08:56

  每一个进入职场的人都希望得到领导的重视,并做出一番成就。所以很多人都会很努力的做很多工作。但是在工作场所有很多变数,不乏有很多人工作都很努力,但领导就像看不到一样。为什么那么多努力的人却没有被领导欣赏呢?问题到底出在哪儿了?

  俗话说“酒香也怕巷子深”,与其被忽视,默默地努力工作,不如跟着大途小编一起来学会如何让你的努力在领导者眼中可视化。

  适当地寻求帮助,让领导知道你工作有多困难。当然,这里所提到的帮助不是一遇到困难的时候就去找领导帮忙,而是在尝试了各种解决方案之后,仍然有一些缺陷,但是如果领导者能够给予或者提到它,它就会事半功倍。

  在寻求帮助时,你应该首先注意你所做的努力,然后展示你想要领导提供什么样的帮助,以及当你得到帮助时所能达到的预期效果。这不仅可以有效地推进你的工作,而且间接地体现了你在这件事上的努力,也使领导能够参与到工作中来,如果取得了成果,领导就会印象更深刻。

  有效报告工作进展情况。老板需要结果,但这并不意味着老板不知道过程。作为下属,主动去‘汇报’是必要的,这样老板才能全面了解你的工作动态,这样才有可能及时得到老板的指导和支持。在报告过程中,可以得到领导最及时的指导,增长更快,也可以在报告过程中,与上级建立牢固的信任关系。

  但是,报告也要注意几个原则:①不要每一件事的细节都汇报,要注意抓重点。②解释问题,同时也提供替代解决方案。③不要太频繁,在重要的进度节点进行就可以了。

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