简单一点来说短期外包就是企业由于成本控制、阶段性项目等原因把工作外包给第三方企业也就是劳务公司来完成，那么这期间就是会用到短期外包工来完成企业的业务。但这其中涉及到一些短期外包工的很多事大家都不是很了解，下面就让金柚网来说说短期外包工的这些事你要知道。

短期工外包是指企事业单位将非核心的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给劳务公司，并由劳务公司负责外包岗位的的招聘、管理等所有人力资源相关工作。会有一些企业之前没接触过这样的形式，那么到底企业为何会选短期工外包服务?看看金柚网的介绍吧。

提到短期劳务外包工相信各位都是比较熟悉的，这是现在企业比较常用的一种用工方式，我们也知道短期外包员工去上班难免会出现一些意外，出现工伤就需要进行治疗，这个时候大家都很关心工资的情况，那么到底短期外包工受工伤治疗期间工资怎么发?来让金柚网给我们详细说说吧。

短期外包工是与劳务公司签订的，所以说劳务公司是外包工的法定用人单位，所以短期外包工的各项福利、社会保险等均是由用人单位承担。很多外包工比较关心自己的保险缴纳情况，那么到底短期外包工有住房公积金吗?看看金柚网的介绍吧。

短期外包简单来说，就是一些企业由于成本控制、阶段性项目等原因把工作外包给第三方企业(劳务外包公司)来完成，那么这期间劳务公司就是会用到短期外包工来完成企业的业务，会有不少外包工对自身情况不是很了解，下面就让金柚网来给我们介绍短期外包工要知道的几件事!

企业的发展必然离不开用工，很多企业会采用短期外包用工的方式，在这个过程中往往因为疏忽导法律风险的增加，因此需要企业们在进行短期外包用工过程中多注意，不然对于自身发展有着很大影响，下面就让金柚网来介绍短期劳动用工要注意哪些事项?

短期用工外包指的是企业将人力资源管理中的某一项工作外包给人力资源公司代为管理，这样做既可以可以减少企业人事部门的负担，也可以让HR把工作的重心放到企业企业其它核心业务方面的工作上。但这过程中有些问题要注意，下面就让金柚网来给大家介绍短期用工外包时要注意什么问题?

当前越来越多的企业想找到适合自身的用工方法，毕竟只有这样才能更好的发展，短期工外包是当下很多企业会采用的形式，对于不是很了解的企业来说这是一种全新方式，那么为何企业要用短期工外包服务?让金柚网来给我们介绍一下吧。

今年的疫情对于企业来说有着不小的挑战。现在都是鼓励企业采用符合规定的灵活用工措施，与职工协商采取多种方式灵活安排工作时间。还有很多企业会采用短期外包用工的方式，现在就让金柚网来给我们详细的介绍一下企业如何灵活运用短期外包用工?