金柚网人事资讯：我们在企业上班，都希望能够升职加薪。经常会出现这样的情况，跟我们同一批进去公司的员工，做了不到半年就升职了，而自己确永远是一个基本员工。那么，这些能够成立领导者的人，都有什么共同之处呢?

在HR的职业发展过程中，有些人是在COE 角色上负责具体的招聘、培训、文化、CB、OD等工作，有些人可能恰好是HRBP，有些人初入职场，有些人身经百战，但大家或多或少都会感到迷茫或者遇到挑战。作为人力资源业务伙伴，HRBP应该怎样立足专业、着眼业务支持并促进业务成长，推动战略目标实现呢?