新型冠状病毒肺炎作为 2020 年中国经济的一只“黑天鹅”,因波及面大、持续时间较长,对行业、产业和产业生态影响甚大。

灵活用工跟其他的企业用工形式不一样，不管是在用工的时间上还是工资的结算上都是有所偏差的。它主要是在用工方面更加的自由化、灵活化，随时使用、随时停止，企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系。所以我们可以看到，现在很多的人都是作为灵活同工人员来开展工作。那么问题来了，企业的那些灵活用工人员是如何发展的呢？下面金柚网小编就为大家介绍下。

近几年，随着灵活用工的不断发展，灵活用工市场也是日渐壮大，很多企业都通过这种方式来实现自己公司的用工需求。尤其是像那些劳动力密集型、季节性的企业来说，灵活用工的出现让他们看到了“曙光”。现在灵活用工市场在中国已经日趋成熟，那么，这种变化主要给市场带来了什么影响?企业的哪些岗位适合灵活用工人员呢?下面金柚网小编就为大家详细分析一下。