新型冠状病毒肺炎作为 2020 年中国经济的一只“黑天鹅”,因波及面大、持续时间较长,对行业、产业和产业生态影响甚大。尤其对中小企业而言,疫情引发的需求降低、成本上升、供应链紊乱等等困难,无异于灭顶之灾。疫情之下,工农业生产以及服务业都不可避免地受到严重影响。据恒大研究院估算,受疫情影响,仅 2020 年春节假期七天,中国电影票房、餐饮零售、旅游市场三个行业的直接经济损失便超过1万亿元人民币。
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►扶持政策密集出台,中小企业仍须降本增效灵活应对
危急时刻,中小企业生存艰难,却绝不能倒下,甚至要更加坚挺。尽管疫情防控是当下我国的首要任务,但关注企业生存现状也同样重要,助力中小企业渡过寒冬,关系到经济、社会与民生,关系到中国未来!可以看到,目前各地政府也已积极行动,出台系列给力又暖心的扶持政策,为中小企业送来“及时雨”,帮助企业渡过此次疫情难关。
►灵活用工成新趋势,为中小企业疫后恢复带来新突破
近日,清华、北大联合调研 995 家受武汉新型冠状病毒感染肺炎疫情影响的中小企业,就其收入下降幅度、可维持的时间、成本支付压力、自身对策及对政府诉求等 8 个问题进行了解。调查结果显示,就账上现金余额来看,34%的企业只能维持生存 1 个月,33.1%的企业仅维持 2 个月;疫情期间,企业面临的主要支出压力来自于员工工资和五险一金,占比62.78%;为应对现金流短缺,22.43%的企业计划减员降薪,成为占比最多的一项。由此可见,在降本增效的环节中,人力成本的把控是中小企业最重要的一环。对此,国外早已有了对策,即灵活用工,将一些重复性的、非核心的岗位或职能外包,以满足非核心的职能、短期的项目及临时性的需求,帮助企业降低人力资源成本,致力于核心竞争力的培养与提升。
►成本立减 30%,身边惠顺势而为助力中小企业逆境复苏
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疫情之下,无疑加速了灵活用工、资源共享的渗透,也通过“灵活用工”这把钥匙,打开了未来人力资源管理的新大门。金柚网全域灵活用工方案,助力中小企业减轻危机时期的用工风险,穿越严冬,化“危”为“机”,共同迎接绚烂春天!