还在为繁琐的人力资源事务发愁？

DeepSeek或许能成为你的得力助手！

今天为大家准备了DeepSeek使用手册.pdf文末可限时免费领取哦

 

 

DeepSeek是一款大型语言模型，具备强大的自然语言处理能力，主要用于理解和处理复杂的语言任务。它提供智能对话、文本生成、语义理解、计算推理、代码生成补全等应用场景，支持联网搜索与深度思考模式，同时支持文件上传，能够扫描读取各类文件及图片中的文字内容。

 

简单来说，从快速筛选30份简历的匹配度，到人才战略规划、行业薪酬调研，这些过去需要加班加点才能完成的繁琐任务，现在只需输入一段代码就能自动得出结果。

 

对HR而言，DeepSeek是放大专业价值的杠杆：当AI处理了70%的重复劳动，HR得以聚焦人才发展、组织文化等核心命题。而拥抱AI的过程，正是HR从事务执行者进化为战略伙伴的进化之路。

 

 

 

了解完DeepSeek的强大之处，那它可以应用在哪些HR工作场景中呢？以下10大公式，助你优化人力资源管理效能：

 

一、面试招聘场景

 

1.智能简历解析

 

提示词示例：

作为物流企业HR，请解析附件80份叉车司机简历，要求：

① 提取专业认证，需区分区分特种设备作业证等级（N1/N2）与仓储安全认证

② 标记近三年工作稳定性（单企业任职≥1.5年标蓝）

③ 输出Excel表格含联系电话/期望薪资/居住距离三列

④ 按“匹配度=0.7×证书权重+0.3×稳定性”排序

 

2.面试题库生成

 

提示词示例：

生成8道软件开发工程师行为面试题，要求：

① 包含4道编程实践题（需带代码优化环节）

② 每题设置深入探讨逻辑（如候选人回答后追加架构设计提问）

③ 输出评分表含技术能力/思维严密性/表达清晰度三个维度（每项10分制）

 

二、培训发展场景

 

1.定制学习计划

 

提示词示例：

根据附件客服团队绩效数据（含产品知识得分/服务响应速度/问题解决率），要求：

① 为得分低于65%的成员制定3周提升计划（每日学习≤1小时）

② 匹配知乎专栏/腾讯课堂免费课程资源（附精选课程链接）

③ 输出甘特图标注每周关键改进指标【使用进步比例=\frac{最新值-原值}{原值}×100\%进步比例=（最新值−原值）/原值×100%公式】

 

2.企业知识库建设

 

提示词示例：

将《客服标准操作手册》转换为问答集，要求：

① 分解为60组Q&A（每组问题≤25字，答案≤120字）

② 嵌入内部知识库跳转链接（如投诉流程指引）

③ 生成带目录的PDF文档（页眉标注“内部资料-不得外泄”）

 

三、薪酬绩效管理

 

1.员工激励方案

 

提示词示例：

输入市场部门历史数据（含个人销售额/团队协作贡献/客户反馈），要求：

① 模拟三种奖励机制对效率的影响（机制A：个人业绩奖；机制B：小组奖金池；机制C：综合评估奖）

② 计算激励指数=0.6×销售增长率+0.25×顾客忠诚度+0.15×跨职能合作次数激励指数=0.6×销售增长率+0.25×顾客忠诚度+0.15×跨职能合作次数

③ 输出柱状图对比不同策略下季度预测人均产出

 

2.行业薪酬调研

 

提示词示例：

获取珠三角地区软件开发工程师薪酬情况，要求：

① 包括2024Q3至2025Q2变动趋势

② 划分公司规模（100人以下/100-1000人/1000人以上）

③ 输出饼图展示薪资/股权激励/进修投资三项优势指标

 

四、风控预警管理

 

1.规章制度审查

 

提示词示例：

审查《弹性工作制度》合规性，要求：

① 标注与《劳动法》冲突条款（精确到第几条第几款）

② 识别3处以上模糊定义（如"灵活工时"等）

③ 提供3个IT行业标杆企业案例参考（附制度原文链接）

 

2.员工离职预警

 

提示词示例：

分析近三月研发人员行为数据（代码提交频率/技术会议参与度/职级匹配度），要求：

① 建立流失概率=0.5×代码活跃度降幅+0.3×会议缺席率+0.2×职级偏离模型

② 标注高风险人员（概率≥70%橙色预警）

③ 制定保留策略（含技术导师配对/核心项目参与/职称评审通道）

 

五、高阶应用技巧

 

1.代码辅助应用

 

提示词示例：

用Python编写员工出勤统计脚本，要求：

① 自动检测异常签到（如连续4天晚于10:00）

② 创建可视化报告（含月度出席率曲线/团队比较条形图）

③ 加入注释解释核心算法（如早退界限=平均离岗时间-1.2×标准差早退界限=平均离岗时间−1.2×标准差）

 

2.人才战略规划

 

提示词示例：

制定2026年数字营销人才战略，要求：

① 参考IDC最新行业发展趋势报告

② 设计双通道培养体系（专业认证路径+实战项目库）

③ 输出PEST分析框架（标记重要角色空缺）

 

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