金柚网人事资讯：相信大家在职场中，经常可以看到这种情况，身边的同事或朋友经常有裸辞的，并且裸辞之后可能面试了一段时间，石沉大海，没有得到一点回应，导致自我的信心在不断的减少。那么针对这种情况应该如何处理呢?裸辞后，如何快速找到工作?

　　1、明确职位需求，找准自身优势

　　电影《华尔街之狼》中有一位推销员，说自己能够推销世界上所有的东西。主角不信，随手丢了桌上的一支笔给他，要他将这支笔卖给他。推销员拿起笔，向主人公请求签名，激发了主角对于笔的需求，成功将这支笔卖给了主角。

　　其实求职就是一次自我推销，在求职的过程中我们不仅要和面试官强调自己的优势，还需要提出自己的优势如何能够解决该岗位的问题，只有两者结合才能达到最好的面试效果。

　　通过分析目标岗位的招聘启事，了解其主要内容和难点，在面试时说出对于工作的理解，可以大大提高应聘的成功率。

　　面试是一个双方决定是否合作的过程，过分夸耀自己曾经的经验只会让人怀疑你想要漫天要价，而能够完美契合需求才能让你成为企业最需要的那个人才。

　　2、保持简历更新速度，避免投递滞后期

　　即将离职才开始准备简历，会因为自己简历投递的滞后导致求职时间延后，无论是否在职，及时更新自己的简历都是至关重要的。

　　如果资历尚浅可以尊崇“一张纸”原则，简单概括自己的经历和成就。如果工作经历较为丰富，则需要找出最能够证明自己工作能力的部分，比如与知名大厂的合作或效果显著的项目，还要简要概述在其中扮演的角色和解决的问题，不要忽视平台的作用。

　　3、调整求职目标，改变竞争策略

　　很多人在离职时总会对自己抱有不切实际的幻想和期待，认为自己可以在很短时间内找到工作，然而只要你裸辞停工超过两个月，能否找到工作就将会被许多外界因素影响。所以在离职后要有足够的心理准备，你要和市场上在职的所有人竞争，这其中所产生的压力和自我怀疑可能会影响你做出正确的判断。

　　裸辞有风险，这不仅需要勇气，还需要毅力和自律。有勇气辞职是好的，可有勇无谋就稍显冲动。

　　裸辞期间注定是一段辛苦而充满负面情绪的时光，千万不能自暴自弃。这只是这个快速时代的一种试错方式，跑起来不被他人挤出跑道，才是最重要的事。