金柚网人事资讯：跳槽是每个人都肯定会经历的事情，主要是为了增加自己的工资收入，让自己有一个更好的发展空间。但是小编今天想说的是：跳槽，是你最不应该着急的事!

　　多数人的跳槽是因为不快乐

　　但，快乐=现实-预期

　　工作不快乐的根本原因其实在：现实要远低于的预期。

　　那我们的预期是从何而来的呢?主要是于生活氛围里的无孔不入的攀比。

　　朋友圈里我们看到的是磨过皮修过腿的照片、被小资情调文字装饰过的工作与生活、还有因为某种需要故意被放大的幸福和感动。我们越来越难看清别人，也越来越难看清自己。

　　攀比的心必然产生过高的预期，于是现实减去预期的数值就成了负的，不快乐，就会选择跳槽离开。

　　但谁都知道，公司和员工之间，本质上是雇佣关系，你可以说人非草木孰能无情，但作为员工，首先要为公司目标服务，公司的工作职责不是把一群孩子拉扯大，再看着他们娶媳妇生孩子，这也注定每个人在公司，都不会天天欢声笑语。

　　当社会和你身边的人越来越浮躁的时候，其实能坚持自己、独善其身的人并不多，但当一个人为了让自己与众不同，从而去承受并甘愿无比寂寞地勤奋，能力就会飞速提升，快乐的数值也会增加，自然就不着急跳槽。

　　有了能力，会形成行业内的影响力与口碑，压根就不着急跳槽的问题，必定是多家机构纷纷抛出橄榄枝，爱惜羽毛的人也一定不会频繁跳槽，因此跳槽的频次也自然会减少。

　　不以能力提升为导向的跳槽，其实都是投机。投机也许能短期成功，不过总有一天会打回原形。面对诱惑和所谓的机会，总在跳来跳去，的确工资比最初高了不少，但不该你得的，总有一天会让你吐出来。另外，跳槽更要命的是，会不经意间把你成长节奏打乱，甚至把心打乱了，自己都不能认识真实的自己。

　　所以，我们在决定自己要跳槽的时候，一定要非常清楚自己要的是什么，也非常清楚自己的能力边界在哪里，不要盲目跳槽。