金柚网人事资讯：同学们都知道，要想进入梦寐以求的企业实习，必定要与面试官进行一次“亲切”的交谈。然而在面试的过程中，总有那么多五花八门的问题等着你，这让许多同学都感到头疼。今天，可乐对众多企业的面试环节进行了调查，总结出了面试中最容易被问到的几个问题，下面就来和同学们分享一下。

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　　请介绍一下自己?一般人回答这个问题就是简单地把简历再复述一遍。

　　然而企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。

　　所以在做自我介绍的时候，你可以突出自己积极的个性和做事的能力，并有简短的例证来说明，毕竟有理有据才会使面试官信服。

　　通常企业很重视求职者的礼貌，所以同学们可以多使用“谢谢”来提升面试官对自己的好感。

　　你对加班的看法?

　　实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　不妨试试这样回答：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　说说你最大的缺点?

　　这个问题被问到的概率很大，但通常企业不希望听到直接回答的缺点是什么。

　　虽然同学们肯定不会直接说自己的缺点，比如懒惰、脾气大......但也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”。

　　同学们可以从一些缺点说起，并强调面对缺点自己是如何克服的;自己通过怎样的学习克服了困难，再把问题转到优点上，突出优点的部分。

　　你对薪资的要求?

　　如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

　　一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　如果你内心有一个具体数目，也不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　如果你没有具体薪资要求，不如这样回答：

　　“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”

　　"我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水"

　　你为什么想到我们公司工作?

　　对于这个问题，同学们最好提前对公司背景、业务、产品等做一定的了解，这样就可以具体针对某一方面做回答。

　　如果你没有提前了解，可以回答如下：

　　“我同公司出生在同样的时代，希望能够进入一家与我共同成长的公司。”

　　“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有前景。”

　　“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”

　　这都显示出你的诚意，也让面试官看到你对自己的未来有较为具体的远景规划。

　　如果录用了你，你将怎样开展工作?

　　这个问题的主要目的是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。

　　如果求职者采用迂回战术，会认为是回避问题，尤其是在面试官引导下仍然回避的话

　　所以希望同学们一定要全面了解应聘的职位，并根据应聘企业的实际工作来作出回答。

　　你还有什么问题要问吗?

　　企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键。

　　企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

　　所以你不妨这样问：

　　“贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?”

　　“贵公司的晋升机制是什么样的?”

　　“如果我面试通过了，贵公司对于我的要求是什么呢?”

　　以上就是面试官最常问的7个问题，但HR经常不按套路出牌，所以在面试前还是要做好充足的准备。