职场新人刚刚工作，效率不高，压力也比较大，很多时候加班加点工作也做不好，这个时候就需要职场技能培训了。职场技能培训的好方法能够帮助我们更快地融入工作环境，把握工作节奏。接下来金柚网就和大家谈谈新人职场技能培训都有哪些。

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1、职场技能培训三：时间管理能力

      工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫，时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。例如Getting Things Done(GTD)。GTD是一套行之有效，也是现在最受欢迎的系统。GTD通过帮助你更好的跟踪和管理你的思绪、需要做的和想做的事，从而使你能在合适的情境中静下心，集中精神完成最重要的任务。GTD系统由五条核心原则组成：收集、处理、组织、回顾、执行，有利于更好做好时间管理。

2、职场技能培训二：职场礼仪

      了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和交流，这样你才能在职场中赢得别人的尊重，才能在职场中获胜。例如：交换名片时，晚辈或职位较低的人先递名片；与人问候，不要触及他人隐私；入座时，应从椅子左侧入座……小细节，大印象。

3、职场技能培训一：公众演讲能力

      我们每天60%的时间就在和人沟通。我们通过沟通，来传递信息以及说服谈判。几乎所有成功人士都是出色的演讲者，因为他必须要懂得一种最有效的方法来扩大自己影响力，获得更多的拥护者。因此，职场新人的必备职场技能培训就是公众演讲能力。我们在职场发展天天要面对的工作就是沟通、交流和说服。职场发展快慢和个人影响力的大小有很大关系。职场新人可以在业余时间寻找有关资源学习怎么演讲，提高沟通能力。