金柚网人事咨询：大家都知道，每年的年底是离职率最高的时候，也就意味着过年之后，公司会有大量的空缺岗位需要人才，那么2019年的求职会很难吗?

　　2019年，高校毕业生人数预计可达860万，若再加上中专、技校、几十万海归、2018届未就业高校毕业生，需要就业的人数可能会超过1000万!还没走出校园，社会就给应届生上了深刻的一课。

　　“寒冬”“裁员”“降薪”“离职”……这样的字眼在企业向来并不陌生。公司业绩不好，员工的日子当然也不会好过。去年年末讨论的还是谁家的年终奖更壕，而今年能保住工作就是万幸。万科一张“活下去”的图片引起轩然大波，让外人直观地感受到了地产行业的“艰难”。

　　据悉，2019年获得一份Offer的难度是去年的5倍。今年，若没有一些真本事和硬实力，找工作基本凉凉。那么问题来了，求职过程中怎么才能脱颖而出?金柚网小编给大家支几招，做到这些，保证面试官会一辈子记住你。在职场上，“塑造第一印象”从简历开始。

求职大法之奇葩简历篇

　　写简历也是有套路的，下面这样的简历，不是车祸现场就是来砸场子的。装逼不可怕，过度就很尴尬。

　　①用力过猛型

　　有一种无奈叫简历打不开。

　　正常的简历也就几百K，*大不超过1M。对于那些几兆甚至几十兆的简历，面试官真的喜欢不起来。

　　有一种麻烦叫附件太多。

　　尽可能把重要内容呈现在简历正文中，一份简历多说看1分钟，真的没时间下载那么多重复的附件。

　　有一种多余叫包装太过花哨。

　　一份简历，看着干净舒服，重点突出就好，真的真的不用把简历做成海报一样…

　　②照片浮夸型

　　小编只想说，简历如果贴照片的话一定要本人的。。。搞个卡通是几个意思?卖萌还是穷到没钱照寸照?照成这样突然觉得还是卡通头像比较好。

　　③描述自恋型

　　能连续打30个小时的游戏有本事了?小编还能连着睡三天三夜的懒觉呢……还敢说自己肤白貌美气质佳，实话也不要这样说啊!

　　④盲目狂妄型

　　一个刚毕业学生的简历：找工作前先打听下行情，毕业一年就要当产品主管，月薪25000…哪里有这样的工作???请告诉我，我也想跳槽过去。。。

　　求职大法之狗血面试篇

　　经过上一轮奇葩简历的海选，一批貌似符合人类常规行为的候选人，开始进HR视野...人生太艰难了，优秀的正常人都是一样的，狗血的人格表现却各有各的不同。

　　⑤话不投机型

　　面试结束，问小编wifi密码说要百度地图，我说，你找不到回去的路了么，他说，我要看看下一家面试的地址怎么去… 这位小弟，你还没出门呢，说话能考虑下我的感受吗?

　　⑥能力不符型

　　有的岗位需要笔试。讲清楚了不可以用手机找答案，凭能力答。小编转身走后，人家在桌子底下拼命翻手机…好想告诉她，能力是一方面，诚实也很重要啊童鞋!~

　　⑦着装怪异型

　　身材特别火辣的妹子，请不要用低胸吊带和齐B短裙挑战面试官的定力。我们真的是正经公司，多让我看到你的才华就好，身材可以以后再说…

　　总结了这么多，还是要告诉大家，求职面试是件很主观的事，要讲技巧的!

　　1.简历尽量精简，避免过分花哨;

　　2.语言准确得体，风趣但不跑偏;

　　3.诚信守时，态度诚恳，避免两个极端;

　　4.群面“博眼球”，单面“善倾听”;

　　5.服装简洁干练，拒绝作妖儿感。

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