现在很多企业为了专注于重要的战略性工作将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给专业人力资源代理的公司管理。由此可见，人力资源外包对企业具有深远影响。但有很多企业明白为什么要进行这样的操作，下面就让金柚网给我们详细介绍一下企业进行人力资源外包有哪些动因?

职场是一个套路深似海的地方，一旦进入其中，如果还保持着一腔热血或者是文艺青年的情怀的话，是行不通的。因为你不单单要考虑挣多少钱，还需要考虑和周围同事、下级上级的关系。尤其是和领导之间的关系，一旦处理不当或者是碰到一个不讲理的领导，会相当难受。

　一、人力资源规划：缺乏战略层次，缺乏以现有人员能力层次的分析。