一场疫情时刻牵动着大家的心，这场没有硝烟的战争已经进入了“严防死守”的阶段。复工日期越来越近HR小姐姐心急如焚，公司上下事务繁多非常时期一个小小失误或许能掀起惊涛骇浪。这一切，金柚网早已想到并精心筹划了一份HR复工SOP，这份sop事无巨细包含抗疫期间，HR所需要做的每一步流程只有你想不到的没有它不包括的比如：

受疫情影响，国务院不久前通知将春节假期延长至2月3日，各企业纷纷响应。如今时限已过，肺炎确诊人数和疑似确诊人数还在不断增长。面对此种情况，不知道大家现在是已经收到了继续延期复工的消息，还是已经开始远程办公了呢？

疫情来势汹汹，各地员工复工在即。严防死守方能赢得这场防疫保卫战，群策群力、群防群控，所有员工共同努力，共建安全健康的复工环境。

1月28日，上海举行新闻发布会。发布会上，上海市人力资源社会保障局副局长费予清就公众关心的“春节假期延长，延长时间是休息日还是节假日，居家办公是否有加班费”这一问题给予解答，表示如果休息日加班，将会按照规定支付两倍的工资。

部分城市推迟了复工时间，推迟期间如何定性？工资如何支付？一直是近两天HR们讨论的焦点。业内有两种声音：其一，按休息日理解；其二，按传染病防治期间因紧急措施停工停产理解。这两种声音分别在上海市防控工作领导小组新闻发布会人社局权威解答以及《无锡市人社局关于妥善处理推迟全市企业复工期间职工工资待遇有关问题》中获得印证。前者，界定为休息日，后者，界定为应急措施。

部分城市推迟了复工时间，推迟期间如何定性？工资如何支付？一直是近两天HR们讨论的焦点。业内有两种声音：其一，按休息日理解；其二，按传染病防治期间因紧急措施停工停产理解。这两种声音分别在上海市防控工作领导小组新闻发布会人社局权威解答以及《无锡市人社局关于妥善处理推迟全市企业复工期间职工工资待遇有关问题》中获得印证。前者，界定为休息日，后者，界定为应急措施。

为妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，人力资源和社会保障部办公厅于2020年1月24日发布了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）。此前后全国各省、市也陆续出台相应的文件，截止2020年1月28日发文之时，已经出台的地方规则包括

AI已成为数字化时代各行各业发展的驱动力，在人力资源领域更是有着广泛应用空间。基于大数据和AI，人事决策会更明智，招聘会更高效，管理更科学，可实现职位识别、人岗智能匹配、职业规划路径分析、人才及职位画像分析、人才发展及规划等应用，显著提高人均效能，提升人力资源效能，实现降本增效。

亥猪将去，金鼠报喜。辞旧迎新，礼到福至，寻找旧时代的浓浓年味，从一份用心准备的年礼开始，在这个岁末年初的日子里，金柚网的新年祝福如约而至，任凭光阴流转，温暖始终长伴。

近日，国家语言资源监测与研究中心、商务印书馆等联合主办的“汉语盘点2019”揭晓仪式在京举行。“稳”当选年度国内字，入选理由是：2019年，面对各种挑战，中国从容应对，稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，保持经济稳定增长。作为六个方面之首，“稳就业”的重要性不言而喻。

12月24日，国务院发布关于进一步做好稳就业工作的意见。要求把稳就业摆在更加突出位置，强化底线思维，做实就业优先政策，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，突出重点、统筹推进、精准施策，全力防范化解规模性失业风险，全力确保就业形势总体稳定。

12月17日，在“重塑·创新 激活人效 智享未来——2019人力资源产业生态大会”北京站上，深圳韵达人力行政中心总经理曹学智以《人力资本增值——人力成本量化管理》为主题分享精彩演讲。

近日，金柚网研究院已经发布了《2019个人所得税汇算清缴专题解读报告》，结合具体案例，从个税汇算清缴的政策细则解读、落地预期、关联思考三个方面为大家答疑解惑。“汇算清缴”几个字看起来很复杂，其实总结起来就是一句话：在平时已预缴税款基础上查遗补漏、汇总收支、按年算账、多退少补。你需要办理汇算清缴吗，有哪些事是必须了解的呢?赶紧来为自己算笔账吧

金柚网人事资讯：职场中，企业必备的事情就是每天的招聘工作，因为员工是公司的基础，只有基础打牢，那么企业才能走的更远，发展更好。但是大家发现没有，经常有HR在自己的朋友圈抱怨，自己招聘到人才之后，没过多久就后悔了，这是怎么回事呢?下面小编就为大家详细介绍一下。

12月6日，在“重塑·创新 激活人效 智享未来——2019人力资源产业生态大会”青岛站上，中国人民大学教授冯云霞进行了以《新常态、新组织和新管理》为主题的精彩分享。

12月11日，猎云网在“NFS2019年度CEO峰会暨猎云网创投颁奖盛典”上发布了“年度企业服务领域最具影响力创新企业TOP20”榜单。金柚网凭借在人力资源服务领域的科技创新成果荣膺这一奖项。

2019世界创新者年会(World Innovators Meet 2019，简称WIM2019)于2019年12月6日在北京·国贸大酒店正式拉开帷幕。本届大会由中国企业联合会指导，亿欧·EqualOcean、工业和信息化科技成果转化联盟联合主办，以“科创4.0：共建全球化新未来”为主题，共有6000名来自美国、英国、法国、澳大利亚、瑞士、以色列、俄罗斯、西班牙、葡萄牙、印度、新加坡等二十余个国家和地区的创新者齐聚一堂，共同总结2019年世界科技与产业创新的成果，预测2020年最新创新趋势。

聚天下英才而用之，加快建设人才强国。构建积极、开放、有效的人才体系，不仅是企业发展的活力来源，也是人力资源服务企业的战略目标。促进人资发展、赋能企业发展、推动产业发展，必将使“中国梦”的经济根基更加夯实，做中国高质量发展的努力探索者、坚定实践者和真实见证者。为顺应新时代下人力资源发展潮流，金柚网于北京举办有关“重塑·创新 激活人效 智享未来 —2019人力资源产业生态大会”的主题论坛。

找工作是每个人都必须会经历的事情，一般人离职的原因都是希望可以在一个新的环境中有更好的发展。但是大家发现了没有，同样是面试一个岗位，为什么有的人可以快速的到面试官的认可，相反有的人可能面试一个礼拜都很难找到自己心仪的工作，这是怎么回事呢?如何才能快速提高自己的面试成功率呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之”。近年来，中国各大城市人力资源竞赛持续升温，青岛也密集出台多个招才引智政策，2018年青岛便引进人才21.9万，今年计划目标则为20万以上。同时，青岛市人力资源服务业行业规模不断壮大，全市人力资源服务机构达900余家，从业人员超过1.5万，经营收入约180亿元。

11月13日，由HRTech China主办的2019中国人力资源科技博览会(HRTechChina XPO)在上海四季酒店隆重召开。会上，金柚网CEO郭伟获得2019中国人力资源科技影响力TOP100人物奖，彰显出金柚网在人力资源服务领域的科技创新实力。