经常看到网上有人在搜索“人事代理”，那么大家知道人事代理具体是什么意思吗？对企业有什么好处呢？下面金柚网小编就为大家具体讲解一下。

人事代理其实也是人力资源外包的一种，它主要是指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。比如说公司的招聘事宜、薪酬发放事宜、员工的社保缴纳事宜都是可以委托给人事代理机构来完成的。对此很多人都会问，企业选择与人事代理机构合作，那么具体都要走什么流程呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

人事代理相信大家应该或多或少都了解一点，它主要是指企业把人事这块的事情，包括社保公积金缴纳，工资代发，人员招聘等等业务外包给其他公司做，从而减轻企业HR的工作，是一个企业常用的用工方式。现在很多的企业都是通过这种方式来解决公司的一些难题的。在北京，做人事代理的公司有很多，选择这种方式的企业也是有很多，这是为什么呢?下面金柚网小编就为大家详细分析一下。

企业人事部门工作繁琐，员工的招聘，面试，入职，社保办理报销，员工离职手续办理等等，企业为了提高效率，所以选择了人事事务外包，解决把企业的一些人事事务外包出去，但现在有很多这样的供应商，企业们也不知道要怎么选，现在就让金柚网给我们介绍靠谱的人事外包服务商怎么选?

企业使用人事代理可以使企业的管理和工作更为专业高效，并减轻企业成本，提升企业的人力利用效率。当然并不是说所有的企业都适合这样的形式，因为人事代理服务也是有所适用范围的，会有企业不是很了解这些，下面就让金柚网给我们介绍需要人事代理服务的企业有哪些?

人事代理指的是由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、社会养老保险金收缴等服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。退休是指员工达到国家法定的退休年龄离开工作岗位，按期领取生活费用。那么这二者之间有什么关联呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

人事代理是人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案，办理转正定级，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高(高中)毕业生录工手续等。那么人事代理提供的服务这么多，应该如何通过这种服务找工作呢?下面金柚网小编就为大家详细介绍一下。

人事外包是当今很多企业会采用的一种形式。所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与人力资源公司合作，将人力资源管理中琐碎、复杂的人事事务外包。但还有很多企业不了解人事外包的好处，下面就一起来看看人事外包对企业的帮助有多大?

在现在的企业发展中，越来越多的企业在发展的过程中发现在逐步壮大的过程中，企业中越来越多的人事方面的琐事造成我们在工作中大多数精力都放在这一方面。随着现在人力资源外包的快速发展，很多企业都开始将企业的非核心业务进行外包，而人事这块的外包更是对于企业有莫大的好处。那么，人事代理究竟能给企业带来什么好处呢?下面金柚网就为大家介绍一下。

人事代理可能大家还不是特别了解，通俗来讲，人事代理就是企业把自己公司的人事管理这块业务包括社保缴纳、工资代发、公积金缴纳、员工招聘等外包给专业的公司去做，以此减轻HR的工作。每个地区提供的人事代理服务内容是不一样的，那么在福建地区，人事代理服务主要包含哪些内容?