人事外包是当今很多企业会采用的一种形式。所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与人力资源公司合作，将人力资源管理中琐碎、复杂的人事事务外包。但还有很多企业不了解人事外包的好处，下面就一起来看看人事外包对企业的帮助有多大?

文章图片来源摄图网

　　人事外包可以给企业带来的好处：

　　降低企业成本：通过与人力资源公司服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”等职务，而将这些职务的工作交给人力资源公司来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。

　　规避用人风险：随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。人力资源公司拥有一批具有实战经验的专家，专门为客户解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。

　　简化流程，提高员工满意度：人力资源公司提供的人事外包属一站式服务，员工和企业与人力资源公司均为单点联系，有任何问题集中解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。

　　为什么选金柚网人事外包公司：

　　1、专业的人事代理公司，服务方便快捷，更标准，更专业。

　　2、可有效防范职工风险，充分维护客户利益，保护人才。

　　3、专注于产品开发，激励用人战略，促进公司职能升级。

　　4、简化人事管理和招聘流程。

　　5、人事外包让自己的人力资源部门从事务性的工作中解脱出来，将精力投入到更有价值的核心业务方面，提高企业的核心竞争力。

　　以上就是对人事外包对企业的帮助有多大的介绍，相信企业们对此有了很清楚的认识，当然前提是要找正规的平台。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人事外包服务。