如今互联网的高速发展，共享模式创新风生水起，各种新经济模式出现，不断考验着传统的用工模式。传统的用人单位与劳动者通过签订书面劳动合同所建立的全日制劳动关系模式，已经不能满足新经济的发展壮大。

现在企业用工，无论是人工成本还是用工成本都有提高，而企业的利润就将会越来越少。企业要想发展起来，就必须努力降低成本，提高效率，这样才能获得更大的收入。一些企业为了适应千变万化的市场，许多企业在人员配置上都采用灵活多样的用工方式。那么到底灵活用工服务优势是什么?看看金柚网的介绍吧。

灵活用工一般是在经济发展相对趋于平稳，而短期劳动力又供给过剩的情况下增速较快，有点逆周期的意思。

人力资源是第一资源，促进劳动力流动是充分发挥人力资源潜能的关键要素环节。无论是高速铁路，还是5G技术，从人力资源角度来看，都在不同方向上推动劳动力加速流转，劳动力流动既是劳动力商品化发展的结果，亦是产业结构优化和经济发展的表现。行业的发展及产业结构的优化，引导着劳动力的流动方向。 金柚网研究院精心筹备，推出了2020灵活用工系列专题，从不同维度对灵活用工的趋势、价值、模式进行解读，助力企业降本增效，解围脱困。

当前因为疫情的影响很多企业都开始采用灵活用工，这样能有效帮助企业节省成本，提高收益。当然现在有很多这样的平台，所以企业在进行选择的时候要注意，但不少企业对这个不是很了解，所以不知道要怎样去做好选择，下面就让金柚网来给我们介绍灵活用工企业也需要精挑细选?

现在随着疫情对企业的影响，很多公司都面临着人力成本的增加，企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式，企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出，从而达到盈利。那么为何说人力成本增加 灵活用工更适合企业发展呢?看看金柚网的介绍吧。

随着现在疫情对于企业的影响，用人难，用人贵成为公司运营中无法避免的最大问题，如何高效便捷地用工，成了企业要解决的一大痛点。很多企业都将自己的关注点转向灵活用工，但大家都比较关心的是灵活用工如何让企业去高效用人?一起来看看金柚网的介绍吧。