现在随着疫情对企业的影响，很多公司都面临着人力成本的增加，企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式，企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出，从而达到盈利。那么为何说人力成本增加 灵活用工更适合企业发展呢?看看金柚网的介绍吧。

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　　企业采用灵活用工方式后，企业则不用自己招聘员工了，人员由劳务公司按照企业的用工要求进行招聘，并把人员派遣到企业上班。这样一来企业在平时业务比较少的时候就不需储备那么多的员工，减少员工的成本，而在业务比较繁忙的时候就可以招聘更多的普工，这样一来企业的用工需求也可以得到满足。

　　尤其是今年，因为疫情的关系，大部分的企业都延长开工了，而直到现在也有很多外省人员还没有出来珠三角找工作，从而求职的人员减少了，所以导致企业招聘难。

　　但现在正是企业用工的高峰期，如果企业不能招聘到员工，那么接到的定单就没有员工生产，这样就不能准时把产品交付给商家，这样可能会导致这佧业务的流失。

　　而企业采用灵活用工人才派遣后，劳务公司则会根据用工企业的需求派遣人员到企业上班，帮助企业解决用工难的问题，企业由不用自己招聘员工，非常节省成本，提高效率。

　　通过上面给大家介绍了人力成本增加 灵活用工更适合企业发展之后，相信企业已经有了自己的想法，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。