金柚网人事资讯：有些人之所以优秀，是因为他们身上有优于大多数人的才华和能力，这才得以脱颖而出，成为人中翘楚。那么，有一个问题就来了：优秀的人，那些真正的高手，他们身上都有哪些能力呢?而每一个试图成长为更优秀的人，都应该去培养这几方面的能力。

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　　发现、分析、解决问题的能力

　　人与人之间的差距，往往是非常之大的，有些个体的力量和重要性，也足以大到令人乍舌的地步。

　　我认识一个企业的高管，在入职之前，他所在的这家公司每年只有百万左右的营收。

　　但自从他管理以后，整个公司的面貌焕然一新，业务量也大幅增加，如今一季度的营收就已经高达百万。

　　团队还是那个团队，人还是那么多人，但因为管理的人不同，结局也大不相同。

　　实际上，在各行各业，各个领域，乃至在历史上的各个时期，这种凭借一己之力改变整个战局的例子并不少见。

　　而这些扭转乾坤的人往往都有一种很强的能力，那就是发现问题，继而分析问题，解决问题的能力。

　　同样一件事，有些人总能一眼就看出问题的所在，能讲到点子上，而且他们还能分析地头头是道，最后再拿出行之有效的解决方案。

　　而有些人则是发现不了问题，即使有发现，那也是一些不疼不痒的小问题，当然也就更别提分析和解决问题了。

　　这就是优秀和平庸的差距，也正是这种差距才造成了截然不同的结果。

　　很多时候，不能发现问题，这才是最大的问题。想要真的有所提升和改善，发现问题是第一步，也是很关键的一步。

　　大到团队，小到个体，莫不是如此!

　　持续学习，不断精进的能力

　　巴菲特的「黄金搭档」查理·芒格曾说过这样一番话：

　　我不断地看到有些人在生活中越过越好，他们不是最聪明的，甚至不是最勤奋的，但他们是学习机器，他们每天夜里睡觉时都比那天早晨聪明一点点。

　　很多人应该都听过「吴下阿蒙」的故事。

　　这个故事的主角就是三国时期孙权手下的名将吕蒙，当年只是一个学识浅薄的普通将领。

　　后来在孙权的要求下，吕蒙开始看书学习，才干和谋略大有长进，以至于让鲁肃与其交谈时都大吃一惊。

　　有句俗语叫「士别三日，当刮目相看」，说的也就是鲁肃对吕蒙另眼相待的故事。

　　而在鲁肃临终前，他向孙权举荐吕蒙接替自己，成为东吴的第三任大都督。

　　优秀的人之所以能成为人中翘楚，往往就是因为他们是学习机器，能做到持续学习，不断地自我精进和迭代，一点点地进步和成长，将大多数人甩在身后。

　　反过来，一些人之所以越混越不好，越走越往后退，最本质的原因，还不是因为无法做到持续学习和成长，以至于不管是业务能力，还是眼界、格局，在方方面面都落后于人。

　　这就是优秀和平庸之间存在巨大差距的原因所在。

　　成功的秘诀，说复杂也没那么复杂，其实就是成长，不断地成长，当你能做到比昨天更好，比身边的人更好，那么你想不成功都难。

　　我们可以环顾四周，看看那些在职场上光芒万丈的人，有几个不是在背地里慢慢打磨自己，淬炼自己的。

　　更现实的是，越是站在高位的人，往往越需要持续学习，否则便很容易从高处跌下。

　　不管是什么时代，什么环境里，持续学习，不断自我精进，都是每一个优秀的人必须具备的素养。