金柚网人事资讯：我们常常慨叹，为什么都是吃五谷杂粮长大的，人与人之间的差距怎么就那么大呢?为什么毕业于同一个学校的人，几年后的差距也会变得那么大呢?这其中有一个很重要的因素——执行力。今天我们就来好好说说执行力这个话题。

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　　那些能够超越同龄人的人，往往都有这样一个优点，他们除了有远见外，还特别肯吃苦，他们的勤奋和执行力往往能甩出同龄人几条街。

　　缺乏执行力，人就会焦虑、迷茫。执行力是改变人生最直接有效的方法，没有之一。

　　当员工哀叹老板一直没有给自己涨工资，现在的工作不适合自己发展时，我们付出了多少行动?

　　一个人在舒适的环境待久了，无论他多么想改变，如果他不去执行，最终都很难取得大的成就。

　　马云有一句非常经典的名言：

　　“晚上想想千条路，早上起来走原路。”

　　说的就是一群人不去执行，只是空想，最终就只能是黄粱一梦。

　　所以，想要变得更好，首先，你要学会去执行。

　　写出文章最好的办法，不是搜集资料，而是马上在键盘上敲下第一个字。提升演讲能力，突破演讲恐惧，最好的办法是，先冲上台再说。等待、默默发力不是最好的准备，只有跨出第一步才叫执行。

　　我们常常看到很多曾经淡出人们视野的明星在某段时间后又重新成为人们谈论的话题，人们慨叹他们在年华逝去后还能保持美好的容颜，匀称的身材，仿佛岁月这把杀猪刀已经将他们遗忘。

　　其实，岁月并没有饶过谁，只是他们出色的自律力和执行力，让他们能够坚持自我锻炼，将自己塑造成了人们期待的样子。

　　练就自己的执行力

　　如何才能练就自己的执行力呢?

　　最好的执行者从来都是自己主动去做，不是被动等待别人安排工作，自己才去做的人，而是能根据需求，主动去找事情做的人。

　　香港的“珠宝大王”郑裕彤出身贫寒，为了养家糊口，小学毕业后便到父亲的朋友周至元所开的“周大福金铺”去当学徒。

　　尽管做的是最底层的工作，但他丝毫不懈怠，每天都早早地赶到金铺，将金铺收拾打扫得干干净净。往往是等他收拾完了之后，大伙计们才姗姗来迟。

　　店里的伙计，大多只知道埋头做本分事，而郑裕彤，除了做好本分事外，还特别爱动脑筋，经常琢磨和研究怎样做才能更有利于金铺的发展。

　　一天，老板让他到码头接一位亲戚。这时他看到有一位南洋侨商上了码头，并向人打听哪里可以兑换港币。

　　郑裕彤灵机一动，立即走上前去，说周大福金铺可以兑换，价格也最公道，并立即带路，将这位侨商带进了周大福，之后又马不停蹄地赶回码头接那位亲戚。

　　郑裕彤的这一做法，让周老板大为赞赏。

　　还有一次，伙计们开工好一会儿了，郑裕彤才气喘吁吁地跑进来。老板很生气，问他到哪里去了。

　　郑裕彤回答说，自己看别人家珠宝行做生意去了。

　　老板不禁有些好奇，于是问他看出了什么名堂没有。

　　“我看别家的生意，比我们店里做得精明，只要客人一踏进店门，店里老板、伙计总是笑脸相迎，有问必答;无论生意大小，一视同仁。

　　即使这回生意做不成，给人家留下一个好印象，下回他们自然还会光顾!”

　　“另外，店铺一定要开在做生意的旺地，门面装修也要讲究，特别是做珠宝生意，一定要显得十分气派。”

　　郑裕彤的回答让老板不禁对这个小伙计有些刮目相看，他没想到这些经商诀窍能够从这个小学徒的口中总结出来。

　　自那以后，老板开始有意识地培养他，还将女儿嫁给了他。

　　后来，他成为香港金行龙头老大“周大福”的掌门人。在郑裕彤的经营下，“周大福”已经成为了珠宝行和金铺的代名词。

　　假如郑裕彤面对那位兑换港元的南洋侨商，是这么想的：

　　“金铺又没多给我工钱，我主动去管什么闲事，多一事不如少一事。”

　　假如他不主动去琢磨怎么做生意，而是想：

　　“我一个小伙计，就算操这份心又有什么用?”

　　那么，结果又会怎样呢?

　　· 一流的执行者，他首先会觉得那些问题就是自己的问题，要主动地创造性地去解决;

　　· 他会觉得好机会是单位的机会，也是自己的机会。

　　无论这件事情与自己有没有直接关系，也无论自己的职位多么普通，他们都会当仁不让地去做。而机会，往往就会因此而产生。