当下企业的用人方式有很多种，用工外包就是比较常见的一种，对于存在阶段性、季节性用人问题的企业来说，采取用工外包可以有效解决这样的难题，当然还有其他方面的因素，这也是很多企业比较关心的，下面就让金柚网来介绍为何企业用工喜欢外包出去?

　　有助于企业降低雇佣成本。认为大多数的企业人力资源部的工作比较繁重，每个月企业的投入成本都很高。假如公司将人力资源的工作外包。采用专业化的人力外包，能够有效地控制企业的经营成本，节省开支，增加业务弹性。

　　能够提高企业投资回报率。公司之所以选择人力资源外包，是因为它能提高回报。金柚网公司拥有一套集成的、自动化的流程，能对企业的成本、收益、生产效率产生积极的影响，这一切都会大大提高投资回报率，使企业获得较高的回报。雇佣成本节约了，效率提高了，那么企业的回报就会增加。

　　帮助企业分散用工风险。以前的企业用工是企业自己招聘员工，自己使用。本公司亦应自行承担员工争议，经人力外包后，雇员与 HR外包公司所订立的劳动合同，即使存在任何争议，也由人力资源公司承担，这样企业的用工风险就分散到第三方外包公司那里了。

　　协助公司吸收遵守法律法规的技术。有的企业人力资源经验不足，办事不方便怎么办?靠人力外包，企业可以更好地满足不同法律法规的要求。让专业人士做专业的事情，互相学习，通过第三方人力外包公司适当规避就业过程的风险，节约成本，可以提高企业自身的核心竞争力和收入，从而有效实现自己的目标。

　　上面就是对为何企业用工喜欢外包出去的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒企业要找正规的公司合作，金柚网就是一家不错的选择，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。