对于企业来说用人成本一直是很难解决的问题，如果单独找人来做招聘业务可以说是费时费力，因此大多数企业会直接找第三方人力资源公司合作，这就是我们所说的招聘业务外包服务，这样就会有企业担心靠不靠谱，下面让金柚网来介绍企业招聘业务外包出去好吗?

　　在很多时候企业招聘是一件耗时、耗力、耗费精力的事情，招聘过来的员工要么不合适，要么干几天就走了，企业又得重新开始招聘，招聘成本会比较高。但是交给招聘业务外包公司，由于外包公司有丰富的人才储备库，可以快速的挑选出合适的人才，符合企业的用人需求。

　　使用者无需安排专家招聘，节省了看不见的费用。

　　雇主只管雇佣，不管怎样招聘，都能大大降低招聘成本。

      一个被推荐的人被筛选出来，就会有很高的招聘率，也会有很好的推荐效果。一些标准化的公司也会对后续服务进行筛选业感到放心。

　　针对性强、费用低廉都是该渠道的优点所在。

　　虽然将招聘外包给人力资源公司能为企业降低用工成本，但在选择人力资源公司时一定要谨慎，比如金柚网的招聘流程外包以企业招聘需求为导向，提供一站式从招聘需求到入职的全套招聘流程服务，有效缩短企业招聘时间，提升招聘效率。另外金柚网还涵盖智能招聘管理SaaS、劳动力管理SaaS、招聘流程外包、数字化商业保险、企业咨询与培训等服务。