企业招聘难，求职者找工作难，这样问题是现在很常见的。企业都是想知道招聘难题什么时候才能真正得到一个很好的解决，其实当前市场上有不少人力资源公司可以做招聘外包，这就是企业比较不错的选择，那么到底企业把招聘外包出去靠谱吗?

　　其实现在的企业用工，选择招聘外包服务，选择与专业的招聘流程外包供应商合作，通过不同形式的外包产品，降低企业运营，规范用工模式。

　　企业用工成本上升，生产型企业利润空间逐步被压缩，通过选择岗位外包、生产外包、招聘外包等服务外包方式，获得效益。招聘流程外包能帮助公司控制用人成本，也减少了企业直接招工的麻烦，避免了人员流失。

　　招聘外包对于一些没有招聘专员招聘人才的企业，一些需要员工数量比较多的企业，一些小企业员工数量不多，没有人事部门不懂招聘的企业来说就是一个非常好的选择。

　　企业通过把人事事务中的一些员工招聘工作外包给金柚网来完成，这样企业就能减少繁琐的事务性工作，而企业呢，专注于核心业务发展即可。

　　上面就是对企业把招聘外包出去靠谱吗的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的招聘外包服务。

      金柚网作为国内知名人力资源数字化服务商，为企业提供Al助力的HR SaaS+数字化服务一体化解决方案，涵盖智能招聘管理SaaS、劳动力管理SaaS、招聘流程外包、业务外包、数字化商业保险、企业咨询与培训等，已为85000多家企业提供服务。