近期，安徽、广西、河南郑州、山东淄博和浙江温州等地启动一次性扩岗补助工作。谁能申报？如何申报？快来收下这份攻略吧！

 

 

11月18日，安徽省人社厅发布《关于开展劳务派遣单位申请一次性扩岗补助工作的通告》。

 

 

一、享受范围

 

在安徽省行政辖区取得劳务派遣经营许可的劳务派遣单位，在本行政辖区外取得劳务派遣资质并在本行政辖区依法备案的劳务派遣单位分公司（以下简称“劳务派遣单位”），可按规定申请享受一次性扩岗补助政策。

 

二、享受条件

 

应同时具备以下条件：

 

1.招用毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生，16-24岁登记失业青年中任一人员类型的。

 

2.签订劳动合同并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，且审核时处于正常参保缴费状态。

 

3.劳务派遣经营许可证在有效期内。 注：同一人员已享受一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助（以是否实际发放资金为准）的，不再享受一次性扩岗补助。

 

三、返还标准

 

劳务派遣单位申请的一次性扩岗补助资金为自有员工部分和被派遣劳动者部分补助资金累计之和，均按每人1000元的标准确定。实际用工单位为机关事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构以及以单位形式参保的个体工商户等非企业性质单位不享受。

 

四、申领方式

 

劳务派遣单位应主动向参保地失业保险经办机构申请一次性扩岗补助，并在申请时提供劳务派遣单位及实际用工单位营业执照复印件、劳务派遣经营许可证复印件、劳务外包或劳务派遣合同复印件、申请一次性扩岗补助承诺书、申请一次性扩岗补助审核表、申请一次性扩岗补助用工花名册、申请一次性扩岗补助报盘表等材料。

 

 

11月14日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发布一次性扩岗补助申领指南，支持企业吸纳大学生等青年就业。政策执行至2025年12月31日。

 

 

一、适用范围及条件

 

企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年三类人员可享受一次性扩岗补助。 其中高校毕业生指的是在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。离校两年内未就业高校毕业生毕业时间不早于2022年（2024年招用）、2023年（2025年招用）。

 

二、适用条件

 

企业招用相关人员时间应在2024年1月1日至2025年12月31日之间。可按招用人员在申领企业首月参保时间确认，不区分以往年度是否在其他单位参加社会保险。申领企业为相关人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月，且审核时处于正常参保缴费状态。

 

三、适用标准

 

每招用1人1500元。 四、申报方式 符合条件的企业，可通过线上、线下方式申领一次性扩岗补助。

 

1.线上申报

 

社保经办机构将后台数据筛选初步符合条件的企业通过广西壮族自治区“数智人社”政务服务大厅（网址：https://www.gx12333.net/si/）发起告知，企业登录广西壮族自治区“数智人社”政务服务大厅后按要求上传相关材料进行线上申领。

 

2.线下申报

 

企业需携带相关材料前往社保经办机构进行线下办理（劳务派遣单位仅适用线下申报）。

 

 

郑州市人力资源和社会保障局发布《关于做好2024年一次性扩岗补助企业申报工作的通知》，该政策执行至2025年12月31日。

 

 

一、受益对象范围

 

1.招用人员 企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年三类人员可享受一次性扩岗补助。

 

2.受益单位 享受一次性扩岗补助政策的单位应为按时足额缴纳失业保险费，且未列入严重违法失信名单的企业。严重违法失信企业名单以公示期结束之日“信用中国”和“信用河南”网站查询为准。享受一次性扩岗补助政策的单位性质是企业，机关事业单位不适用。劳务派遣单位享受一次性扩岗补助有关经办模式及资金分配方式参照稳岗返还政策实施，开展时间和具体要求另行通知。

 

二、申领条件

 

申领企业为相关人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月，且审核时处于正常参保缴费状态。招用相关人员时间应在2024年1月1日至2025年12月31日之间。

 

三、补助标准

 

每招用1人按1500元标准发放一次性扩岗补助。 温馨提示：同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助的，相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。

 

 

淄博市人力资源和社会保障局发布《关于做好一次性扩岗补助政策落实工作的通知》，该政策实施期限截至2025年12月31日。

 

 

一、享受范围

 

1.企业在2024年1月1日至2025年12月31日之间招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24 岁登记失业青年三类人员，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，且审核时处于正常参保缴费状态。

 

2.享受一次性扩岗补助政策的单位性质是企业，机关事业单位不适用。同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴的，相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。

 

3.劳务派遣单位需主动向参保地失业保险经办机构申请享受一次性扩岗补助资金，按要求如实提供申请材料并做好资金分配。对涉及被派遣劳动者的部分，全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。其中，派遣到机关事业单位的劳动者不在一次性扩岗补助政策覆盖范围之内。对涉及其余自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受。

 

二、享受标准

 

按照每招用1人1500元的标准享受一次性扩岗补助。

 

三、劳务派遣企业申领流程

 

劳务派遣企业仅适用“自主申请”经办模式，根据其自有员工和派遣到其他企业的职工总数申领，除提交《派遣企业一次性扩岗补助申请表》外，还需提供派遣协议（外包协议）复印件、派遣企业与用工企业就一次性扩岗补助分配达成的协议、事实劳动关系证明（自有员工、派遣员工每月工资支付凭证）等。

 

 

11月19日，温州人力资源和社会保障局发布《关于开展温州市2024年一次性扩岗补助申报工作的通知》。申报时限为2025年4月30日截止。

 

 

一、申报对象

 

企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的，可以申领一次性扩岗补助。

 

二、补助标准

 

按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

 

三、申报方式

 

1.线上申报。请登陆浙江政务服务网（http://www.zjzwfw.gov.cn），注册法人用户账号，搜索“一次性扩岗补助”，按参保辖区选择申报。

 

2.线下申报。到各经办机构窗口受理。