随着越来越多的企业做出了全面复工的决定，全国各地的人们开始投入到复工复产的队列中来，但是也有一些员工认为现在疫情还比较危险，不如宅在家里做一只人畜无害的小兔子，迟迟不愿意回来上班。企业应该如何处理？是默默等待？调岗降薪？还是直接以旷工为由开掉ta？

3月21日，在金柚网主办的“后疫情时代”-人力资源发展趋势线上论坛上，金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞进行了以《“疫”往无前-战疫期间及疫情过后的用工市场分析》为主题的精彩分享，从疫情影响、企业困局、危中有机、展望未来四个方面分析用工现象，剖析可采取的措施及背后的逻辑。

3月27日，杭州市江干区政协副主席楼玉宇一行到金柚网杭州总部调研就业工作，区政协社法委、区人力社保局负责人和部分政协委员等陪同调研。金柚网相关负责人介绍了企业发展情况和就业新形态、新趋势等情况。

3月21日，在金柚网主办的“后疫情时代”-人力资源发展趋势线上论坛上，玛氏中国澳大利亚和新西兰市场的人力资源总监杨昕亮以《玛氏HR SSC用数字化方案“抗疫”背后的创新实践》为主题的精彩分享，分享了玛氏在推动HR数字化上的成功经验。

企业在实际的发展过程中，肯定是会遇到各种各样的问题，比如说招聘难、用工难、成本不减反升等等。针对面临的问题，一般企业会去寻找相关的人力资源服务商。从而解决企业的一些人力资源问题，但到底怎么选择合适的人力资源公司，才能帮我们更好的达成我们的目标呢?