随着越来越多的企业做出了全面复工的决定，全国各地的人们开始投入到复工复产的队列中来，但是也有一些员工认为现在疫情还比较危险，不如宅在家里做一只人畜无害的小兔子，迟迟不愿意回来上班。企业应该如何处理？是默默等待？调岗降薪？还是直接以旷工为由开掉ta？

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由于疫情原因，一些企业的复工时间一再拖延。老员工在为“房贷、车贷”担心的同时，新员工也在忧虑：这几个月没怎么干活，老板会不会因此临时延长自己的试用期？

金柚网人事资讯：2020年，新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国，引发全球关注。病毒疫情不仅涉及劳动者切身利益、涉及企业经营安排，更涉及公共卫生安全，有必要引起广大用人单位的高度重视。作为企业HR人员，很有必要在员工集中返岗前提前安排若干事项。

由于疫情原因，一些企业迟迟不肯开工，员工心急如焚。待在家里，除了“好菇毒”之外，也意外着没有多大的收入来源，房贷车贷各种负债如期而至。本期视频，主要讲述了员工“阿牛”与老板“峰哥”之间就复工的相关问题。复工之旅如此路漫漫，阿牛想上班咋办？峰哥可不可以要求阿牛在家休息，然后发最低工资呢？

自新冠肺炎疫情在春节前爆发以来，这个假期也变得特别漫长，然而假期延长一时爽，一直延长真就一直爽吗？