说到临时用工相信企业们都不陌生，这是当下很多存在用人难题的企业都会采用的，但仍然有不少企业没进行过临

对很多存在用人问题的企业来说，尽快找到合适的用人方法很重要，临时用工外包就是比较不出偶读选择，但不少

　对企业来说业务量大的时候没有员工可用真的是头疼，因此越来越多的企业会采用临时工外包的形式，但会有企

临时工服务是指人力资源公司为其提供所需临时性员工，帮助企业缓解用人方面的难题，但会有不少企业不知道自

临时性就业服务是人力资源公司根据用工企业的需求，提供临时性员工为客户企业服务，具体用工时间由客户用工

对于存在用人问题的企业来说，采用临时工外包的服务方式再好不过了，但当下市场上面有很多家这样的服务公司

当下有不少企业会遇到事务性工作没有足够人手来解决，此时，一些企业外包管理上的非核心工作，交给专业的自

现在越来越多的企业在遇到阶段性、季节性用人难题的时候，都会采用临时性用工来解决，市场上面很多人力资源

我相信很多企业都用过临时工外包。对于今天的企业来说，企业把一些繁琐的事务外包出去，这样可以有效节省企

说到临时工外包相信企业都不陌生，特别是当下很多有季节性、阶段性用工难题的企业来说，采用临时工外包可以

现在比较多的企业都是有季节性用工的，当订单增加时，会招聘一批临时工来解决企业的订单问题，但在许多情况

现在会有不少企业采用临时工外包的形式解决用人问题，市场上面也是有很多人力资源公司提供这样的服务，但一

临时外包是指根据客户企业的具体情况而确定的生产或用工，向人力资源公司借用合适的人员，费用按小时、天或

当下越来越多的企业会采用临时工外包的方式，这样能有效解决急需用人的情况，在北京地区有很多这样的人力资

当下越来越多的企业把临时工外包出去给第三方人力资源公司来操作，这样不仅能解决用人难题，还能一定程度上节省不少的人力物力，但会有一些企业比较担心这样会不会不符合劳动法，其实这个要根据具体情况来看，下面就让金柚网介绍企业把临时工外包出去合法吗?