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从心亮剑,金柚网构筑灵活劳动力管理能力
2021-07-19 09:28

  数字化浪潮涌动企业级SaaS应用保持高速增长,2020年,我国数字经济规模达到39.2万亿元,占GDP比重高达38.6%,数字经济在国民经济中的地位愈发突出,各行各业也都在做数字化转型,近年来,企业级SaaS应用市场规模保持高速增长态势。

  数据来源:艾瑞咨询

  劳动力管理SaaS需求放大

  助力人力资本动态增值

  在《产业结构调整指导目录(2019年本)》中,新增“人力资源和人力资本服务业”,鼓励人力资源和人力资本信息化建设,区分于静态的“人力资源”概念,“人力资本”注入了动态增值的理念。

  正所谓21世纪最贵的是人才,在劳动力人口总量减少的趋势下,如何实现人力资本的增值是一个具有深远意义的命题。

  一言以蔽之,劳动力效能的提升是需要被管理的,数字化时代,借助数字化技术最优化劳动力效率正是劳动力管理SaaS的应有之义。可以预见,劳动力管理SaaS的市场规模也将伴随市场需求的放大而被放大。

  数据来源:国家统计局

  顾名思义,劳动力管理SaaS是企业用以提高员工整体效率和生产力的一组工具,核心功能包括考勤、排班,高阶价值体现为基于算法实现劳动力的动态精准预测,进而最优化劳动力配置。

  纵观市场,劳动力管理SaaS服务模式主要分为三种:

  第一种是通过咨询的方式进行业务诊断,识别企业的劳动力管理痛点,然后匹配一套相对标准化的SaaS产品。

  第二种是以驻场调研的方式切入,了解企业考勤排班现状,然后基于客户需求进行定制化功能部署。

  第三种是以轻量化免部署的方式为企业提供一套标准化的SaaS产品。

  从心亮剑,金柚网定位

  劳动力管理SaaS轻量化服务模式

  三种服务模式各有优劣,不一而足,金柚网作为人力资源数字化服务商,深耕人力资源服务市场七周年,深谙餐饮、零售客户在劳动力管理层面的共性痛点和需求,同时也高度重视自身的数字化服务能力建设,基于对供需市场的分析,定位轻量化部署服务模式,自主研发劳动力管理SaaS产品,为各行各业的客户群体提供标准化服务,产品功能亮点如下。

  Ø 更灵活的组织架构

  支持多企业(分子公司)、多门店(连锁型)、多部门的组织架构进行弹性灵活的配置。

  Ø 更灵活的排班系统

  支持员工在特定时间段最小颗粒度排班,可实现AI智能排班、小组排班、临时换班、可拖拽排班、排班风险预测等。

  Ø 更灵活的审批配置

  支持自定义可拖拽表单设计器,自定义可拖拽流程设计器。

  除了灵活特性之外,产品功能设计还融合了员工体验的理念,特别打造了员工技能体系和员工成长体系,通过提升员工体验降低员工的流失率。

  另外,轻量化免部署服务模式还可以大大降低企业的劳动力管理成本,且前期以通用化模块搭建底层架构使得产品的可扩展更强,业务的外延性也更强。

  未来,金柚网仍将遵从本心,继续专注数字化服务能力建设,从业务生态逻辑出发,持续不断地打磨夯实数字化的底层服务能力。

  另外值得一提的是,我们的劳动力管理SaaS产品定位是有一定的理论研究基础的,我们体系化地研究了劳动力管理SaaS当前的发展现状和未来的趋势路径,更多细节内容可在公众号后台回复“WFM SaaS”获取完整的《劳动力管理SaaS市场分析报告》。

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