5月23日，由广州市新业态用工保障联盟服务中心、广东省人力资源管理协会指导，金柚网主办，中国劳动在线、今元人才联合主办，金柚GEO、今元橙长战略合作的“新业态·新生代·新管理”新世代下企业用工雇事探索在广州圆满举办。本次活动汇聚众多行业专家、企业主和人力资源管理者，深度碰撞行业智慧，探索未来用工模式，分享人才管理的新机遇、新趋势与新动能。

随着科技迭代加速与经济模式的多元化，“新业态”已经成为了企业发展的关键词。新生代员工正逐步成为职场“新势力”，他们对工作环境、企业文化及个人成长有着全新诉求。在此背景下，金柚网广州分公司总经理林小钘做开场致辞，分享人才市场动态与行业趋势，旨在帮助企业更好地理解并应对管理中的挑战与机遇，打造一个符合时代潮流、具有活力和创新力的组织。

金柚网广州分公司总经理 林小钘

金柚网法务总监薛蓓蓓以“新职场的典型争议”为主题，围绕新就业形态用工关系、女职工权益、职场性骚扰、不适岗、末位淘汰等职场热门话题，分享一系列劳动争议典型案例、相关的法律法规，深入解析了新就业形态下的劳动关系复杂性，从法律视角助力企业与员工构建和谐劳动关系。

金柚网法务总监 薛蓓蓓

《中国劳动保障报》报社法律事务中心华南代表、中国劳动在线首席顾问丁乐文以“有效防范劳动纠纷的法宝——五变一保证”为主题，从实践出发，围绕变期限、变地点、变岗位、变薪酬、变时间、企业劳动纪律/员工手册制定内容及程序保证，解读法律适用以及实施条例，强调了规章制度灵活性与规范性并重的重要性，为企业防范劳动纠纷提供了一套系统的解决方案。

《中国劳动保障报》报社法律事务中心华南代表、中国劳动在线首席顾问 丁乐文

金柚网2024“新世代下用工雇事探索”全国巡回活动，覆盖郑州、济南、大连、武汉等城市，邀请行业领袖、知名学者、企业高管、法律专家等，以具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势洞察、具有针对性的战略规划，助力HR提升实战技能，助力企业更好地合规用工，在当今竞争激烈的商业环境中稳健发展。

本次广州站活动探讨新生代员工的特点、企业管理的新形势，以及创新管理模式适应新世代员工的需求，以及如何在新形势下有效管理新生代员工，激发他们的潜力，提升团队凝聚力和创造力。金柚网与合作伙伴携手，以前沿的视角与专业的服务，引领着企业向更加人性化、智能化的管理新时代迈进，共创企业和员工共赢的未来。