5月30日，“新生代 新形势 新管理”新世代下企业用工雇事探索——光谷生物医药行业专场在武汉顺利举办。本次活动由金柚网主办，GROW HR联合主办，中国光谷人力资源服务产业园、今元人才协办，金柚GEO、今元橙长作为战略合作伙伴。活动现场汇聚行业内专家学者、企业高管，共同分享见解和经验，探讨在新时代背景下，如何在用工模式与人才管理上实现创新突破，捕捉未来发展新机遇。

活动中，金柚网雇主法律专家陈威良针对“新世代下企业用工雇事探索”的核心议题，从新行业形态、新兴岗位设置及新型劳动合同的视角，阐述了这些变化对传统劳动关系界定带来的挑战，并就入职环节中的劳动合同签订注意事项、二倍工资的法律标准及其支付限制、仲裁时效的把握、针对特殊职位的特别考量等方面进行了详尽讲解。通过一系列生动的法务案例分析与严谨的法律条款解读，为企业提供合规用工指导，助力企业在复杂多变的法律环境中稳健前行。

金柚网雇主法律专家 陈威良

当今竞争激烈的商业环境中，组织能力的塑造对于企业持续发展至关重要。而团队绩效作为组织能力的重要体现和驱动力，扮演着至关重要的角色。团队绩效不仅反映了团队成员的工作表现和贡献，更是组织整体实现目标的重要保障。湖北丽源股份有限公司总助兼HRD储亚玲以“激活组织，用团队绩效塑造组织能力”为主题，分享了如何通过优化团队绩效管理体系，激发组织潜能，构建可持续发展的企业竞争力。

湖北丽源股份有限公司总助兼HRD 储亚玲

薪酬绩效管理是组织中至关重要的一环，它不仅影响员工的工作表现和动力，也直接关系到企业的整体运营和绩效。通过科学合理的薪酬设计和绩效评估，企业能够激励员工发挥更大潜力，提高工作效率，实现组织目标。人力资源方案解决专家谢曦围绕“合法合规薪酬绩效实操案例分享”，通过对多个案例的剖析，设计高效且激励性强的薪酬绩效体系，为与会人员解锁人力资源管理的新思路与实践策略。

人力资源方案解决专家 谢曦

本次活动不仅是对当前企业用工与人才管理现状的一次深度审视，更是对未来趋势的一次前瞻探索。与会各方不仅收获了宝贵的知识与经验，也为推动整个行业的转型升级与创新发展贡献了智慧与力量。

金柚网2024“新世代下用工雇事探索”全国巡回活动，覆盖郑州、大连、济南、广州、武汉、西安、天津、上海、深圳等城市，邀请行业领袖、知名学者、企业高管、法律专家等，以具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势洞察、具有针对性的战略规划，助HR提升实战技能，助企业更好地合规用工，在当今竞争激烈的商业环境中稳健发展。

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