11月29日，金柚网X金柚学社联合举办的“社交电商时代 聚焦增效 重塑模式”主题私董会在杭州湖边邨酒店举行。会议邀请到了百草味薪酬绩效总监郑丽显与金柚网产品发展部副总监魏巍雄现场进行分享。两位讲师从电商时代经济形势，人力资源在组织中的角色转变以及人力资源用工趋势等多个维度进行分享讲解，引发参会者共同思考及一致好评。

　　本次私董会为社交电商主题私董会，金柚网特邀百草味现任薪酬绩效总监郑丽显就社交电商时代人力资源的特点进行讲解。郑丽显题为《HR如何助力业务拿结果》的分享对当今社交电商形势进行了全面分析，并详解了人力资源在其中的变化。郑丽显认为，市场环境、老板需求、HR交付这三点已今非昔比，人力资源部门需要拥抱变化“自杀重生”。

　　与此同时，郑丽显提出观点，即“HR代入风投角色”，作为“人力资本风险投资机构”将人力作为资本运营，并在可控的人效下产生经营结果。郑丽显还从人力资本“投资评估”和人力资本“投后管理”两大方面进行详解，输出内容与价值干货十足。

　　随后，金柚网产品发展部副总监魏巍雄做了《新趋势下的人力资源用工管理出路》的主题分享。当今市场经济变化万千，新型用工模式层出不穷，魏巍雄从新常态下企业成本压力，新个税法内里逻辑，全新的用工和就业关系，站在未来看人力资源四大方面，对新形势下的用工模式进行了详解。

　　魏巍雄认为，中国当下的用工环境挑战与机遇并存。产业结构调整，经济下行，企业生存需降本增效。在这种情况下，灵活就业地位凸显。与此同时，企业也在发生变化，企业的用工模式从标准用工到灵活用工再到灵活经营，实现了从高配到多元模式再到自我革新的升级。其中，针对企业用工升级的需求，金柚网研发了4款产品金柚帮帮、金柚管家、金柚小灵、金柚蓝精灵，分别针对企业不同用工需要及用工场景进行人员优化，真正帮助企业做到降本增效。最后，结合日本、美国等发达国家的用工情况，魏巍雄将中国用工模式的未来这一问题抛向参会者，引发讨论与思考。