6月13日下午，由金柚网主办的金柚学社活动在郑州顺利举办，该会议以“新环境下人力资源如何帮助企业降本增效”为主题，吸引不同行业的30余位资深HRD及企业中高层管理者出席活动，探讨企业人力资源管理之道。

　　金柚学社是金柚网面向高端管理层、行业大咖开展的不定期圆桌会议，针对人力资源动态、行业未来发展趋势等热点话题进行沟通探讨，旨在为行业精英提供一个业界高端的交流及展示平台，进行一次人力资源管理思想的多维碰撞，推动中国人力资源的发展与变革。

　　河南黎明重工科技股份有限公司HRD柴玄阳作了题为《新形势下的用工模式与人力资源降本增效》的主题演讲，深入分析了劳动力市场的新常态、新就业群体的特点、人力资源降本增效与用工模式。柴玄阳认为，“作为管理者，在管理过程中要创造价值，而不是创造工作”。在企业效率提升的过程中，打造以价值创造为核心，建立基于价值贡献的激励机制是企业发展的关键，应当让员工参与管理、自我驱动，驱动组织自发展。

　　金柚网郑州分公司总经理孙健以《金柚网如何为企业赋能-帮助企业降本增效》为题展开演讲，分享了金柚网帮助企业降本增效的业务实践和案例。例如针对劳动密集型企业客户需求的产品“蓝精灵”，采用非全日制用工模式，通过产品创新与服务保障，为用工企业与广大基层蓝领求职者创建服务平台。另一款全新创建的产品“金柚小灵”，基于互联网平台的社会化资源调配能力，实现人才与用工方的自由合作与灵活承揽需求，实现企业与个人价值最大化。两大用工产品，在提升企业竞争力的同时，显著降低企业的运营成本。

　　本次活动设置的分组讨论也是一大亮点，众多行业精英和大咖们围绕新环境下人力资源的市场需求、行业机遇、未来发展趋势等话题展开了激烈的讨论。作为国内知名的专业人力资源服务平台,金柚网助力企业降本增效，不断提升人力资源管理效能，驱动企业实现人力变革。