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五部委发文推进人力行业,金柚网新战略紧跟政策目标
2021-11-22 09:26

  11月8日,人力资源社会保障部联合国家发展改革委、财政部、商务部、市场监管总局正式发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,以下简称《意见》。同日,人力资源数字化服务商金柚网也正式官宣获得C轮融资,将深度聚焦于AI助力的员工全生命周期的HR SaaS产品研发与创新。

  说是巧合,甚是机缘。那么政策文件中所传达的核心主旨和金柚网的战略构想又有哪些不期而遇的共同点呢?

  以推进高质量发展为共同目标

  中国经济在2020年首次突破100万亿元之后,开始步入高质量发展的新阶段。纲领性政策文件《十四五规划》原文也是多达50次高频提及“高质量”这个关键词,涉及的领域既包括支撑实体经济高质量发展的制造业,也包括服务广大居民百姓的各类生产生活服务业,还特别提及了要发展高质量就业。因此,在新的经济形势下和政策基调下,各行各业也都在探索自身的高质量发展路径,而此次人社部关于《推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》的发文也意味着,主导劳动力优化配置的人力资源服务业也在探索高质量发展方向。

  深耕人力资源服务领域近8年的金柚网先后历经了多次自我迭代,将以高质量发展为目标,持续创新升级人力资源数字化服务,为促进社会高质量就业贡献更大的力量。

  以数字化为创新抓手

  高质量发展的应有之义是降本增效,《意见》中提出大力提升人力资源服务水平,进一步推动创新发展。以市场需求为导向,推动人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新、产品创新。实施“互联网+人力资源服务”行动,创新应用大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术,推动招聘、培训、人力资源服务外包、劳务派遣等业态提质增效。

  金柚网在发展过程中持续且坚定的高度重视数字化能力的建设,通过多年的实践和积累,已打通人力资源服务全链路,提供包括招聘、业务外包、培训、咨询、保险等服务,业务流程覆盖了从员工的招聘需求到离职后盘活的全生命周期。借助RPA技术提升业务运营效率,大大提升了客户体验。目前,金柚网进行了战略升级,搭建了创新的数字化双模架构,正在升级为HR服务+AI助力的SaaS产品一体化的公司,以SaaS+AI驱动企业HR数字化转型与效率提升,以HR服务支撑SaaS的业务效果,真正有效助力企业数智化升级。

  以人为本,注重人的发展性

  今年8月份,习近平总书记在《扎实推动共同富裕》中,明确提出高质量发展需要高素质劳动者,只有促进共同富裕,提高城乡居民收入,提升人力资本,才能提高全要素生产率,夯实高质量发展的动力基础。人社部发布的《意见》中,也提到“以加强劳动者的社会保障为重点,着力解决劳务派遣和劳务外包中的保障缺失和不足问题,维护劳动者合法权益”“向劳动者提供终身职业培训和就业服务”。

  关于这一点,金柚网早在今年6月成立了企业“内训+体验”式的培训子品牌今元橙长,专注提升劳动者的职业技能。康康ODS更是支持灵活用工场景下的碎片化投保,为灵活就业者提供更多劳动保障权益。而关联此次C轮融资,金柚网也是紧紧围绕着员工的全生命周期来展开SaaS+AI布局,以HR SaaS串联AI场景,使流程与服务能力深度地智能融合。

  正如金柚网CTO邬学宁所言:“我们始终坚持一个理念,人力资源和人工智能都是‘以人为本’。作为企业最重要的资产,人力资源当然应以‘以人为本’为宗旨;而人工智能作为我们的好帮手,将人们从简单重复的劳动中解放出来,从事需要温度和创造性的工作。”

  同时,邬学宁提出“随着员工成为企业最重要的资产和人力资源的数字化转型,未来的人力资源管理将从目前的金字塔式的自上而下的管理演变为自下而上的赋能,CEO位于这个倒金字塔的最下层,支持和服务上面的各位副总,副总服务总监,直到最上层的员工被充分的授权和赋能。金柚网将充分利用技术能力,助力企业充分利用人力资源,创造更大的价值。”

  《意见》中还提出要支持人力资源服务龙头企业做强做优。加快培育一批聚焦主业、专精特新的中小型人力资源服务企业。伴随着新一轮的战略升级,金柚网也一步一个脚印在高质量发展的道路上扎实地向专精特新的方向迈进。

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