11月26日，广州市人民政府办公厅印发《广州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点管理办法》，下文简称《办法》，意味着作为全国首批试点城市之一，广州的灵活就业人员可以正式参与公积金缴存，享受公积金制度红利。

　　据了解，该《办法》主要为解决广州市住房公积金覆盖面有限的问题，满足新市民、中低收入者住房安居需求，推进住房公积金制度普惠共享。《办法》明确规定了灵活就业人员公积金的缴存、提取和使用、资金管理、监督等方面的要求。

　　关于广州市灵活就业人员参加住房公积金的相关政策，最近可追溯至2017年11月1日开始实施的《广州市个人自愿缴存使用住房公积金办法》，该办法所称“个人自愿缴存者”是指年满16周岁且未达法定退休年龄的灵活就业人员、个体工商户雇主及其雇佣人员、在本市就业的台港澳人员，以及在本市就业的享有中国永久居留权的外国人四大群体。

　　考虑政策延续性，本次《办法》也将台港澳人员及拥有永久居留权的外国人纳入缴存范围，也特别明确灵活就业人员所指是以个体经营、非全日制、新业态等方式灵活就业的完全民事行为能力人。对于灵活就业人员的概念界定也更加清晰、具体，而关于个体经营、非全日制、新业态等灵活就业方式也更加深入人心。

　　新业态释放灵活就业机会

　　就业乃民生之本，近年来，伴随着平台新业态的发展，也派生了大量的诸如网约车司机、外卖骑手、带货主播等灵活就业岗位，据中国人民大学劳动人事学院测算，2018年，阿里巴巴零售平台创造了4082万个就业机会，滴滴平台带动了1826万个就业机会。由此可见，灵活就业日益成为广大民众就业、择业的一种非常重要的方式，也日益壮大成为高达2亿人的一个庞大群体。

　　为鼓励新业态下灵活就业的发展，近年来，国家也出台了一系列支持政策，如在《关于以新业态新模式引领新消费加快发展的意见》中就明确提出了要鼓励发展新就业形态，支持灵活就业，加快完善相关劳动保障制度。

　　新业态灵活就业相关支持政策

      灵活就业人员劳动保障机制日趋完善

      而如何保障灵活就业人员的劳动权益也一直是党和国家高度重视的一大命题，在今年全国两会的总理答记者会上，李克强总理提出，灵活就业人员中“有的人一人打几份工，很辛苦”，所以应该给他社保补贴，特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题，给他们提供基本的权益保障。

　　3月31日

　　国务院常务会议提出，推进灵活就业职业伤害保障试点，扩大工伤保险覆盖面，维护灵活就业人员合法权益。

　　7月16日

　　人社部、发改委等八部门发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确提出要强化职业伤害保障，鼓励平台企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提升平台灵活就业人员保障水平。

　　8月18日

　　国务院政策例行吹风会上，人力资源社会保障部副部长游钧表示人社部正制定平台灵活就业人员职业伤害保障办法，指出了平台灵活就业人员职业伤害保障是社会保险的定位，由政府主导，在现行工伤保险制度的大框架下建立和实施。

　　而本次《广州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点管理办法》的发布和实施，又进一步为灵活就业人员在住房安居上提供了更多权益保障。伴随着灵活就业者劳动保障权益的日趋完善，新业态下的平台用工、HR SaaS助力的智慧用工也将迎来更健康的可持续发展。

　　金柚网数字化商保提升灵活就业人员保障水平

　　作为人力资源数字化服务商，金柚网始终坚持“以人为本”的理念，聚焦于AI助力的员工全生命周期的HR SaaS产品的研发与创新，持续打磨精进人力资源服务能力和数字化服务能力。

　　在灵活就业人员保障层面，金柚网特别推出了数字化商保风控管理产品康康ODS，为餐饮兼职工/小时工、商场零促人员、物流仓储分拣员、工厂实习生等灵活就业人员提供碎片化的商保服务。康康ODS通过对接数字化考勤，上班打卡后自动进入参保状态，下班打卡后自动减员，既灵活又高效，且单人单天不到1元就可为灵活就业人员提供更充分的劳动保障。