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创新新零售发展路径 金柚网助力行业加速升级
2022-01-10 14:56

      万物皆可新零售,似乎已经成为必然的趋势。2016年新零售概念提出,2017年进入新零售元年,新零售市场规模达389亿元。随着用户习惯的养成及新零售模式的创新,未来增长潜力巨大,预计2022年整个市场规模有望突破18000亿元。


数据和图片来源:中商产业研究院

      相比传统零售,新零售的“新”更多在于线上线下联动、支付流程便捷化、供应链底层管理智能化。近几年线上红利吃紧,加上智能终端的普及,物联网、大数据等技术的不断革新,进一步开拓了线下的场景消费,线下门店已成为新零售的重要高地。

      在高速发展中,新零售行业同时也面临着诸多难题,连锁门店多、管理难度大,以及员工流动大、企业招聘难等用工问题制约着业务的进一步发展。作为劳动密集型产业之一,零售行业的转型与变革也需人力资源的紧密配合,构建多元化的用工渠道,降低企业的员工管理成本,提升人效比,这是零售行业数字化转型的必然要求。

      作为国内领先的人力资源数字化服务商,金柚网以HR SaaS串联AI场景,使流程与服务能力深度地智能融合,支持基于业务量预测的弹性用工计划与招聘、智能排班、跨店支援、AI面试和AI培训等业务场景创新,助力企业数智化升级。

      以即将到来的年货季为例,零售业务量大幅增加,峰谷用工明显,部分门店人手不足。金柚网通过业务预测、智能排班,实现人员即时调配,例如,在零售门店场景,可以15分钟为时间间隔,基于PoS单量,智能地进行劳动力计划和连锁门店的跨店支援。在弹性用工场景,基于考勤数据自动投保康康ODS(超短期保险,线上直接投保,1小时起保),通过数字化风险管理系统,构建企业弹性用工的保障体系,立体化赋能企业发展。

      目前,金柚网已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案。未来,金柚网将继续以SaaS+AI的产品体系、成熟的服务经验,高效智能地满足企业大规模的个性化需求。

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